Frontend Developer (React/Next.js) с потенциалом роста до CTO

Привет! Меня зовут Антон, и я сейчас занимаюсь созданием своей венчурной студии.  Я бизнес-архитектор с опытом 10+ лет  в процессах и цифровизации. 
Ищем  технологического лидера, который захочет пройти путь от создания идеального интерфейса до построения фронтенд-команды и влияния на продукт в целом. .

Как понять, что проект Вам подойдет?

• Вы проактивны. Вы сами видите проблемы и возможности продукта, а не ждете задач.
• У вас продуктовое мышление. Вы смотрите на код как на инструмент для бизнеса и пользователя, а не как на самоцель. Вы понимаете, что красивый код, который не решает проблему пользователя, бесполезен .
• Вы лидер. Вам нравится не только создавать, но и объяснять, учить и вести за собой других (даже если пока нет формального опыта управления).
• Вы готовы к хаосу и быстрой смене условий — это стартап. Вы быстро учитесь и адаптируетесь к новым технологиям и вызовам .
• Умеете в коммуникацию. Вы способны на равных обсуждать решения с дизайнерами, бэкендерами и продукт-менеджерами.

Вы идеальный кандидат, если: 

• Ваш опыт — 3+ года с React и Next.js или Vue/Nuxt
• Вы понимаете, как строить надежные и производительные интерфейсы: проектировали архитектуру компонентов, работали с состояниями (Zustand, Redux Toolkit), оптимизировали загрузку (Code Splitting, Lazy Loading).
• Уверенно себя чувствуете в UX/UI
• Вы уверенно владеете TypeScript как стандартом индустрии .
• Вы знакомы с современными инструментами: Vite/Turbopack, Tailwind CSS, Docker, CI/CD (GitHub Actions).
• AI-Native. Вы активно используете ИИ (Copilot, Cursor, GPT) для генерации кода, тестов, рефакторинга и анализа ошибок, что стало критически важным навыком

Что мы предлагаем:

• Партнёрская модель: доля и участие в будущей прибыли (конкретика обсуждается индивидуально и фиксируется после консультации с венчурным юристом).
• Свобода и ответственность: финальное слово по техническим решениям — за тобой; партнерский диалог с фаундером по целям и ограничениям, без микроменеджмента.
• Партнёрство и процессы: фаундер — бизнес-архитектор с 10+ лет в процессах и цифровизации; баланс системности и скорости — только те правила, что ускоряют работу.
• Greenfield: без легаси; возможность выстроить культуру разработки «как правильно» с нуля.
• Рост: перспектива Head of Frontend с выходом на уровень CTO всей студии и сбор собственной инженерной команды.

Готовы построить что-то великое вместе? Откликайтесь на вакансию и в сопроводительном письме ответьте на один вопрос: «Какой самый важный технологический выбор вы бы сделали на первом месяце создания нового стартапа и почему?»