COO

Сейчас мы ищем стратегического операционного лидера (СОО), который возьмёт на себя ответственность за стратегию развития торгового дома, оптимизацию процессов и кросс-функциональную координацию внутри компании.

Что предстоит делать:

• Формировать и вести стратегию развития торгового дома: анализировать текущие направления, выявлять точки роста, строить дорожные карты
• Взять в управление любой функциональный блок по запросу — аналитику, логистику, клиентский сервис, операционный юнит и др. — и стать лидером изменений в нём
• Анализировать рынки (ГЕО): оценивать потенциал, конкурентов, логистические и юридические барьеры, потребительские тренды
• Организовывать и настраивать бизнес-процессы: выявлять узкие места, внедрять прозрачные KPI, автоматизацию, контроль сроков и качества
• Координировать кросс-функциональные проекты: брать на себя ответственность за сроки, результат и коммуникацию между командами
• Постановка задач, контроль исполнения, пуш по дедлайнам — вы будете тем, кто "закрывает" процессы и двигает их вперёд
• Улучшать внутренние процессы: внедрять лучшие практики, системы учёта, отчётности и управления эффективностью
• Работать с данными: строить аналитику, прогнозы, принимать решения на основе метрик

Что мы ждём от вас:

• Опыт от 5 лет в стратегическом управлении, операционной деятельности или бизнес-развитии в крупных компаниях
• Опыт в e-commerce, ритейле (Европа, Латинская Америка) или в крупной логистической компании — обязателен
• Опыт ведения стратегии "с нуля" и её реализации на операционном уровне
• Практические навыки взять любой департамент под контроль и запустить в нём процессы улучшения
• Умение ставить задачи, контролировать сроки, мотивировать команды и "проталкивать" результат
• Навыки настройки и оптимизации бизнес-процессов, знание фреймворков (например, OKR, KPI, Lean, Agile)
• Сильные аналитические способности, опыт работы с данными и отчётностью
• Владение инструментами: Excel/Google Sheets (на уровне аналитика), SQL, Jira, Notion, Trello, Power BI/Tableau — приветствуется
• Готовность к интенсивной работе, многозадачности и оперативному переключению между направлениями

Что мы предлагаем:

• Участие в стратегическом развитии крупной международной CPA-сети
• Реальную возможность влиять на бизнес, запускать изменения и видеть результат
• Работу в динамичной, амбициозной команде без лишней бюрократии
• Удалённый формат (или гибрид для жителей Санкт-Петербурга) и гибкий график
• Конкурентную зарплату + бонусы по достижению стратегических целей
• Возможность расти до ключевой управленческой роли в компании