Sales manager B2B (arabic, english)
Прямой работодатель Zebra Corporate Communications ( zebra-group.ru )
Опыт работы от 1 года до 3х лет
Наша команда создает инструменты корпоративной коммуникации для крупнейших компаний в России, СНГ и зарубежом, мы специализируемся на дизайне, разработке контента и digital-продуктах.
Мы в поиске специалиста по продажам на рынке Middle East, с хорошим разговорным арабским, английским, и знанием русского как отдельное преимущество. Рассмотрим выпускника иняза с небольшим, но целевым опытом в клиентской поддержке / продажах для бизнеса.
Основные продукты
- Корпоративная отчетность (годовые отчеты, отчеты об устойчивом развитии во всех форматах)
- Консалтинг в области устойчивого развития и ESG
- Корпоративные и инвесторские сайты
Мы ожидаем от кандидата
- Свободное владение английским и арабским языками. Знание русского ожидаем достаточным для переписки и собеседования
- Практический опыт в клиентской поддержке или b2b-продажах (клиентский сервис/поддержка, консалтинг, переводческая деятельность)
- Уверенные навыки работы с CRM (управление клиентами и воронкой продаж), PowerPoint (создание презентаций), Excel (анализ данных, расчет цен, отчетность)
- Высокую эрудицию, культурную осведомленность, ориентацию на результат
Круг задач
- Разработка и адаптация материалов для продаж: коммерческие предложения, тендеры, калькуляторы цен
- Поддержание коммуникации и развитие отношений с существующими и потенциальными клиентами
- Управление CRM, привлечение клиентов через LinkedIn, Tadawul и другие платформы
- Проведение холодных/теплых звонков, ведение переговоров и заключение сделок
- Управление закупочной документацией (NDA, контракты)
- Составление смет и КП
- Участие в нетворкинг мероприятиях / фоллоу-аппы потенциальным клиентам
Мы предлагаем:
- Сотрудничество в удаленном режиме из любого уголка страны
- Сложный и интересный международный продукт
- Возможность увеличить опыт и глубину компетенций в работе над проектами для крупнейших компаний рынка Middle East
- Быстрое реагирование и принятие решений, отсутствие лишних этапов и бюрократии, много обратной связи
- Win-win подход к обсуждению мотивации, индивидуально, исходя из опыта и навыков кандидата