Тим-лид, архитектор /Руководитель IT-подразделения

UNIM — первая цифровая патоморфологическая лаборатория в РФ и разработчик цифровой платформы UNIM Digital Pathology©. Мы входим в ТОП-10 ИТ-компаний в сфере здравоохранения и обеспечиваем экспертный уровень проведения всех видов патоморфологической диагностики.

Функциональные обязанности:

Руководство командой поддержки и развития продукта UNIM Digital Pathology©, обеспечение развития платформы в соответствии с стратегией компании, формирование и контроль бюджета на обеспечение бесперебойной работы платформы, глубокое понимание продукта и конкурентных преимуществ. Ключевые навыки:  

1. Управление командой (People Management):

Развитие команды, создание индивидуальных планов развития (IDP), мотивация и удержание. Эффективное распределение задач внутри команды в соответствии с навыками и карьерными целями сотрудников.

2. Управление процессами и проектом (Process & Delivery):

Планировании спринтов/итераций, оценка сложности задач, управление ожиданиями стейкхолдеров.

Контроль качества и улучшение процессов: постоянный анализ и улучшение рабочих процессов в команде (ретроспективы, внедрение Agile-практик).  

3. Техническое лидерство (Technical Leadership):

Архитектура и видение: Участие в проектировании архитектуры, принятие ключевых технических решений, формирование технического видения продукта. Участие в решении ключевых технических проблем. Код-ревью и менторинг: Проведение код-ревью, особенно критических участков кода, менторинг команды.

Технический долг: Контроль за состоянием кодовой базы, инициирование и приоритизация работ по устранению технического долга. Стек: независимые Go-сервисы, Python-модули и React/TypeScript фронтенды; полная контейнеризация (Docker, Helm, Kubernetes); хранение данных и изображений в распределённых S3-кластерах MinIO (A1/A2); единая система метаданных и маршрутизации файлов через File Registry; совместимость со старой инфраструктурой SeaweedFS (SWFS) через шлюз-адаптер Swfs-mapper.

Требования и компетенции:

• Высшее образование; Опыт технический лидер с продуктовыми и бизнес-компетенциями от 3 лет;
• Успешный опыт в разработке, поддержке программного обеспечения и управлении продуктами,
• Понимание ИТ-продуктов в сфере Здравоохранения;
• Знание принципов и технологии интеграция медицинских информационных систем;  
• Создание, управление и развитие команд разработки и технической поддержки, потоковой эксплуатации. Опыт управления бюджетом команды и ИТ подразделения, документирования ИТ продуктов.

Компенсация включает в себя:

• Годовой доход до 4 200 000 рублей (до вычета НДФЛ) структура оплаты: оклад + KPI (ежеквартальный), после года работы возможен пересмотр годового дохода;  
• Корпоративные программы поддержки сотрудников: полис ДМС (через 6 месяцев работы), корпоративные скидки для сотрудников и членов их семей на услуги в лаборатории и наших партнеров, обучение;
• Испытательный срок составляет 3 месяца;  
• Оформление - в штат компании по ТК РФ основное место работы;  
• График работы: сменный 5/2 время работы 9.00 до 18.00;
• Место работы: Офис компании: БЦ Орджоникидзе 11, ул. Орджоникидзе 11 стр.1А. ( подразделение : Патоморфологическая лаборатория: Большой бульвар д.42 стр.1 );
• Выплата производится 2 раз в месяц 25 числа – аванс (за фактически отработанное время с 1 по 15 число месяца), 9 числа следующего за отчётным – остаток по заработной плате.