Golang Developer Trust & Safety
Частный рекрутер
Рекрутер Сусанна
( сайт не указан )
Аккаунт зарегистрирован с email *@yandex.ru
Опыт работы от 3 до 5 лет
Wildberries и Russ - лидер рынков e-commerce и наружной рекламы в России и странах СНГ. Ежедневно более 4 тысяч наших IT-специалистов создают цифровую экосистему, состоящую из сотен тысяч продуктов. На сегодня мы создали крупнейшую онлайн-платформу для покупки и продажи товаров в России и странах СНГ.
Вместе с масштабным развитием IT-направления мы формируем культуру Trust and Safety, гарантируя непрерывную безопасность и доверие между компанией, её сотрудниками, пользователями и клиентами.
Сейчас мы находимся в поиске сильного Golang разработчика в команду Security Development на продукт класса ASPM. Это система оркестрации инструментов анализа и управления жизненным циклом обнаруженных уязвимостей различных типов. Она используется разработчиками для обработки уязвимостей в своих продуктах и постановки задач на исправление, а также экспертами кибербезопасности для настройки и мониторинга анализаторов, правил для них, пороговых значений и точек контроля.
Наши задачи:
- Проектировать архитектуру, выбирать необходимые технологии и разрабатывать новые микросервисы с нуля;
- Создавать отказоустойчивые интеграции с внутренними потребителями и поставщиками данных в рамках микросервисной и event-driven архитектуры;
- Поддерживать и дорабатывать общие библиотеки;
- Оптимизировать хранилища данных;
- Покрывать код тестами, метриками и создавать технические дэшборды.
Необходимые опыт и навыки:
- Обязательно знание языка на хорошем уровне (Golang);
- Понимание паттернов проектирования, в т.ч. микросервисной архитектуры;
- Опыт работы с Docker, k8s, Helm;
- Опыт работы со сборщиками, желательно GNU Make или Task;
- Умение отлаживать и покрывать тестами свой код (unit + e2e);
- Умение работать с git или аналогичными VCS
Что мы предлагаем:
- Полная удаленка или свободное посещение офисов в Москве и Санкт-Петербурге;
- IT-ипотека и оформление в аккредитованную IT-компанию;
- Бесплатное питание в офисах, ДМС со стоматологией (после испытательного срока);
- Корпоративное обучение и IT-мероприятия.
Наш процесс найма:
- 30-минутное HR интервью, чтобы рассказать о себе и узнать больше о вакансии;
- Техническое интервью (лайфкодинг) длительностью 1 час;
- Системный дизайн (архитектура) длительностью 1 час;
- Финальное интервью с лидом длительностью 1 час.