Редактор

Текущий статус/должность: Руководитель отдела по созданию контента.

Мои компетенции и опыт

КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ И ОПЫТ:
- Выстраивание контент-стратегий для социальных сетей (VK, TG, Inst, YouTube, Twitter (X), учитывая специфику продукта (подбор тем, подбор необходимой подачи, чтобы материалы набирали максимальное число просмотров);
- Самостоятельное написание текстов, выполняющих конкретные задачи маркетинга, PR. Работа с запросами целевой аудитории;
- Редактура материала, консультация;

- Подбор спикеров, гостей, героев (серчинг и прединтервью экспертов, подготовка героев к большим интервью, поиск подходящих героев);
- Подготовка отчетов и аналитических сводок о работе отдела и эффективности контента (квартальные, полугодовые и годовые отчеты с анализом, основанном на метриках 

РАБОТА С КОМАНДОЙ:
- Проведение креативных сессий (развитие уже имеющихся направлений, поиск и разработка новых форматов);
- Организация работы творческого коллектива (выстраивание редакционных процессов, постановка задач, проработка, консультирование, подбор референсов, контроль дедлайнов, координирование съемочного процесса, решение конфликтных ситуаций, преодоление творческого кризиса)));
- Поиск, подбор, обучение сотрудников (поиск творческих специалистов, адаптация, обучение, мотивация и постоянное развитие членов команды).

РЕЗУЛЬТАТЫ:
- Увеличение числа подписчиков канала с 7 тысяч до 448 тысяч;
- Проекты в которых выступал в роли автора и режиссера получили большой положительный отклик у аудитории в виде сотен комментариев.

- Создал с нуля и наладил работу продакшена. Часть сотрудников работает Inhouse, часть на удаленке по всей стране;

- Разработал схему работы, взаимодействия сотрудников. Четко распределил роли, зоны ответственности, выстроил систему дед-лайнов и их контроля. Разработал систему поощрений и де-премирования.

СОФТ СКИЛЛ:

- Требователен, открыт, общителен, пунктуален, системен, справедлив;

- У меня легкий, позитивных характер. Легко нахожу общий язык с людьми. В работу люблю получать удовольствие от процесса, и как показывает практика, с таким подходом результат всегда получается крутой.