IT HR / HR BP / Talent Acquisition Manager

Новосибирск, Россия
Сеньор
HR • HR • HR проекты • Рекрутинг
Удаленная работа
Опыт работы более 5 лет
от 150 000 ₽
Есть файл резюме (защищен)
О себе

Мои компетенции и опыт

Обо мне в цифрах

9 лет в HR. 5 лет в IT. 3 года in-house на полной удаленке. В amma family занималась рекрутментом на 2 языках по всему миру в условиях ограниченных ресурсов, также полный спектр HR задач в продуктовой разработке, финансах и legal. Нахожусь в GMT+7, Россия. Работала в 15 часовых поясах.

🚀Вызовы и достижения

Ситуация: В 2023 г возникла потребность в быстром найме при этом HR ресурсы не увеличивались кратно количеству вакансий.

Что удалось сделать:

  • Удвоила международную команду за полгода, закрыв и заонбордив 60 человек разных специализаций из разных частей мира.
  • Внедрила ATS Breezy HR, что позволило не погрязнуть в резюме и скоратило скорость подбора на 20%.
  • Создала медиа материалы для презентации компании и карьерную страницу, что позволило лучше продавать компанию и подсвечивать важные моменты. eNPs кандидатов - 95%.
  • Внедрила метрики подбора, создав автоматизированную таблицу, а также используя метрики Breezy HR.
  • Повысила свой англ. до B2 за счет международного фокуса команды.
  • Изучила возможные налоговые условия и трудовые кейсы разных стран.
  • Подключила кадровое агентство в Аргентине, которое закрыло 2 срочных вакансии.
  • Проработала схему взаимодействия с аутсорсингом, что также позволило уменьшить стоимость найма и риск оффбординга дорогих спецов.

Ситуация: в 2024 г возникла потребность в усилении управленческих навыков мененджеров С-1 уровня, систематизации онбординга и подготовке к масштабным performance review сентября 24 года.

Что удалось сделать:

  • Подготовила матрицу компетенций разработчика, внесла компетенции дизайнера на платформе для постановки целей и карьерного роста Zavvy (Deel Engage).
  • Разработала и внедрила карьерные планы продакт менеджеров.
  • Разработала планы испытания новых сотрудников без участия менеджмента.
  • В тандеме провела workshop по онбордингу, 1-1 и рекрутменту для команды.
  • Усилила экспертизу тим лидов в подборе, проведя мини-обучения.
  • Изучила аналитику, подготовив данные за 1,5 года в разрезе Time to fill, Cost per hire, Offer acceptance rate, Survival rate (probationary vs 1 year), Annual expenses (recruitment time+tools+sources+onboarding time), выявив лучшие источники подбора, скорость погружения новичка, и техники удержания.

Ситуация: в 2022 году возникла неопределенность и бизнес встал на паузу в 1 направлении и пошел в гору на другом.

Что удалось сделать:

  • Стартанула международный подбор с нуля.
  • Вела подбор без трат на сорсинг.
  • Погрузилась в абсолютно новую сферу медиа маркетинга.
  • Поддерживала команду с помощью 1-1.
  • Создавала брендированные баннеры без помощи дизайн команды, увеличивая конверсию в отклик.
  • Вела еженедельный дайджест новостей для команды.

Ситуация: в 2019 г в бизнесе была потребность в привлечении молодых талантов, чтобы снизить издержки на ФОТ. Что удалось сделать:

  • Выступала в вузах и участвовала в студенческих ярмарках вакансий.
  • Делала доклад для конференции.
  • Принимала и развивала стажеров - новичков в IT.

💅Помимо этого

🌖Всегда держу руку на пульсе в плане кадровых изменений.

🌗Документирую процессы, люблю таблицы и инструкции.

🌘Люблю общаться с командой и выступать с докладом (хоть всегда это очень волнительно).

🌑Затронула тему внедрения OKR, развития мотивации sales команды и политики compliance.

🌒Учусь у других.

🌓Ищу возможность работать с разными направлениями HR.

🌔Стремлюсь прокачать HR marketing, teambuilding и talent nurturing.

🌕Моя суперспособность - развитие IT команды и talent acquisition.

🛠️Инструменты:

Notion - как база знаний и таск-трекер. Был также опыт Jira+Confluence.

G sheets / Excel - для подсчетов и таблиц.

Zavvy (Deel Engage) - для учета целей и карьерных треков сотрудников + компетентностная модель и оценка по грейдам.

Slack / Mattermost / Telegram - чатинг с командой.

Vacation Tracker / 1C - учет отпусков.

Deel / Solar Staff - C&B.

Figma / Miro - визуализация оргструктуры, схем.

Zoom / G meets / Slack - видео конференции.

Calendly - быстрое планирование встреч.

Breezy HR / HuntFlow - ATS подбора и аналитика.

Grammarly / Chat GPT - AI помощник в английском.

G slides / MS PowerPoint / Keynote - презентации.


Специализация
HRHRHR проектыРекрутинг
Отрасль и сфера применения

Уровень
Сеньор

Есть файл резюме (защищен)


Интересные кандидаты