IT HR / HR BP / Talent Acquisition Manager
Новосибирск, РоссияСеньор
Удаленная работа
Опыт работы более 5 летот 150 000 ₽
Опыт работы более 5 летот 150 000 ₽
Есть файл резюме (защищен)
Короткая ссылка: gkjb.ru/gqvE
О себе
Мои компетенции и опыт
Обо мне в цифрах
9 лет в HR. 5 лет в IT. 3 года in-house на полной удаленке. В amma family занималась рекрутментом на 2 языках по всему миру в условиях ограниченных ресурсов, также полный спектр HR задач в продуктовой разработке, финансах и legal. Нахожусь в GMT+7, Россия. Работала в 15 часовых поясах.
🚀Вызовы и достижения
Ситуация: В 2023 г возникла потребность в быстром найме при этом HR ресурсы не увеличивались кратно количеству вакансий.
Что удалось сделать:
- Удвоила международную команду за полгода, закрыв и заонбордив 60 человек разных специализаций из разных частей мира.
- Внедрила ATS Breezy HR, что позволило не погрязнуть в резюме и скоратило скорость подбора на 20%.
- Создала медиа материалы для презентации компании и карьерную страницу, что позволило лучше продавать компанию и подсвечивать важные моменты. eNPs кандидатов - 95%.
- Внедрила метрики подбора, создав автоматизированную таблицу, а также используя метрики Breezy HR.
- Повысила свой англ. до B2 за счет международного фокуса команды.
- Изучила возможные налоговые условия и трудовые кейсы разных стран.
- Подключила кадровое агентство в Аргентине, которое закрыло 2 срочных вакансии.
- Проработала схему взаимодействия с аутсорсингом, что также позволило уменьшить стоимость найма и риск оффбординга дорогих спецов.
Ситуация: в 2024 г возникла потребность в усилении управленческих навыков мененджеров С-1 уровня, систематизации онбординга и подготовке к масштабным performance review сентября 24 года.
Что удалось сделать:
- Подготовила матрицу компетенций разработчика, внесла компетенции дизайнера на платформе для постановки целей и карьерного роста Zavvy (Deel Engage).
- Разработала и внедрила карьерные планы продакт менеджеров.
- Разработала планы испытания новых сотрудников без участия менеджмента.
- В тандеме провела workshop по онбордингу, 1-1 и рекрутменту для команды.
- Усилила экспертизу тим лидов в подборе, проведя мини-обучения.
- Изучила аналитику, подготовив данные за 1,5 года в разрезе Time to fill, Cost per hire, Offer acceptance rate, Survival rate (probationary vs 1 year), Annual expenses (recruitment time+tools+sources+onboarding time), выявив лучшие источники подбора, скорость погружения новичка, и техники удержания.
Ситуация: в 2022 году возникла неопределенность и бизнес встал на паузу в 1 направлении и пошел в гору на другом.
Что удалось сделать:
- Стартанула международный подбор с нуля.
- Вела подбор без трат на сорсинг.
- Погрузилась в абсолютно новую сферу медиа маркетинга.
- Поддерживала команду с помощью 1-1.
- Создавала брендированные баннеры без помощи дизайн команды, увеличивая конверсию в отклик.
- Вела еженедельный дайджест новостей для команды.
Ситуация: в 2019 г в бизнесе была потребность в привлечении молодых талантов, чтобы снизить издержки на ФОТ. Что удалось сделать:
- Выступала в вузах и участвовала в студенческих ярмарках вакансий.
- Делала доклад для конференции.
- Принимала и развивала стажеров - новичков в IT.
💅Помимо этого
🌖Всегда держу руку на пульсе в плане кадровых изменений.
🌗Документирую процессы, люблю таблицы и инструкции.
🌘Люблю общаться с командой и выступать с докладом (хоть всегда это очень волнительно).
🌑Затронула тему внедрения OKR, развития мотивации sales команды и политики compliance.
🌒Учусь у других.
🌓Ищу возможность работать с разными направлениями HR.
🌔Стремлюсь прокачать HR marketing, teambuilding и talent nurturing.
🌕Моя суперспособность - развитие IT команды и talent acquisition.
🛠️Инструменты:
Notion - как база знаний и таск-трекер. Был также опыт Jira+Confluence.
G sheets / Excel - для подсчетов и таблиц.
Zavvy (Deel Engage) - для учета целей и карьерных треков сотрудников + компетентностная модель и оценка по грейдам.
Slack / Mattermost / Telegram - чатинг с командой.
Vacation Tracker / 1C - учет отпусков.
Deel / Solar Staff - C&B.
Figma / Miro - визуализация оргструктуры, схем.
Zoom / G meets / Slack - видео конференции.
Calendly - быстрое планирование встреч.
Breezy HR / HuntFlow - ATS подбора и аналитика.
Grammarly / Chat GPT - AI помощник в английском.
G slides / MS PowerPoint / Keynote - презентации.
Есть файл резюме (защищен)
Интересные кандидаты
- пм
продакт менеджер, product manager
remote - вп
владелец продукта / product owner / руководитель проекта / project manager
relocate remote parttime - арremote
- ап
ассистент проджект менеджера/ assistant project manager
relocate remote parttime office - Эу
Эксперт управления крупными IT-проектами и продуктами
remote office - Тм
Трафик менеджер / User acquisiton / Ad opertions manager
remote office - Ткremote
- Тм
Технический менеджер / Senior Project Manager
remote - Тд
- ТQremote
Мы используем куки, потому что без кук наш сайт не работал бы, другие сайты не работали бы, да и вообще весь
интернет не работал бы