HR аналитик

На данный момент Специалист по развитию персонала.

Мои компетенции и опыт

HR-аналитик и специалист по подбору персонала с опытом ведения до 88 вакансий, включая 33 активных одновременно. Построила и автоматизировала систему подбора с нуля: от организации каналов привлечения кандидатов (Работа России, HeadHunter) до внедрения Google-таблиц для трекинга вакансий, собеседований и этапов найма. Разработала метрики эффективности и провожу регулярный анализ данных для оптимизации найма. Имею опыт визуализации и презентации HR-отчетности для руководства, что позволило сократить время закрытия вакансий и повысить качество подбора.

Регулярно повышаю квалификацию: прохожу курсы по аналитике данных, изучаю Python, Power BI и Excel для повышения качества HR-аналитики и автоматизации процессов.