Frontend Engineer Intern (React)

Привет!

Мы – молодой стартап, помогающий компаниям выстраивать автоматизированные сценарии найма сотрудников без нагрузки на рекрутеров. 

Простыми словами: мы создаем рекрутера-робота; сложными: платформу для запуска кастомизированных этапов воронки отбора кандидатов без участия человека.

Наша глобальная цель – стать единым пространством помощи в рекрутменте для HR-команд со всего мира.

У нас в команде молодые энтузиасты с глубокой экспертизой в HRTech, FinTech и ML Projects. И с опытом участия в таких акселераторах: 500 Startups, YC School, Startup Wise Guys и других. Мы строим ракету, которую уже ожидают компании из США и Европы. А еще мы являемся выпускниками НИУ-ВШЭ, КубГУ, РУДН, СПбГЭУ и международных ВУЗов.

Нам не хватает только тебя, поэтому ⇒

Что ждем от тебя

Образование & опыт

– В настоящий момент являешься студентом бакалавриата или магистратуры технологической специальности (необязательно в России или СНГ);

– Знаешь, что такое Хакатоны / Кейс-чемпионаты, и сам(а) рубился(ась) в них.

Технические требования

– Хорошие навыки разработки на React, JS, HTML 5, SCSS;

– Понимание протоколов и способов сетевой коммуникации, знание HTTP, JWT;

– Знание особенностей браузеров;

– Технический английский язык (чтение документации).
 

Дополнительные требования (будет плюсом)

– Опыт разработки SPA приложений и работы по REST API;

– Умение принимать архитектурные решения, использовать паттерны проектирования будут плюсом;

– Умение разбираться в работе сторонних продуктов (анализировать чужой код);

– Умение декомпозировать и оценивать задачи;

– Технический английский язык (чтение документации);

– Работа c Figma по эскизам UI/UX Designer.

Общие условия

– Опцион в проекте, если пройдешь испытательный срок;

– Оплата труда, если пройдешь огонь и воду до раунда инвестиций;

– Работа над международным продуктом (US/EU markets), мощный кейс в портфолио;

– Экспертиза (Привлечем крутого ментора, который разложит по полочкам);

– При желании участие во всех важных встречах команды и международных акселерациионных программах;

– Мы remote first.


Мы рассказали о себе, теперь твой ход – напиши нам, не стесняйся, ты не первый стажер у нас 🥳.

Мы вышлем тебе small-анкету, чтобы узнать о твоих интересах в жизни. До встречи и давай строить историю  вместе 🚀🚀🚀