Junior / Middle Frontend Engineer (React)
Прямой работодатель Traveltech ( )
Опыт работы от 1 года до 3х лет
Привет!
Мы – молодой стартап, помогающий компаниям выстраивать автоматизированные сценарии найма сотрудников без нагрузки на рекрутеров.
Простыми словами: мы создаем рекрутера-робота; сложными: платформу для запуска кастомизированных этапов воронки отбора кандидатов без участия человека.
Наша глобальная цель – стать единым пространством помощи в рекрутменте для HR-команд со всего мира.
У нас в команде молодые энтузиасты с глубокой экспертизой в HRTech, FinTech и ML Projects. И с опытом участия в таких акселераторах: 500 Startups, Startup Wise Guys и PwC Lab. Мы строим ракету, которую уже ожидают компании из США и Европы. Наш эдвайзер помог взрастить 4 стартапа Series B+ и никогда не был в России, сечешь фишку? 😏
Ах, да! У нас уже есть 3 рабочих модуля платформы, отрисованные интерфейсы и гипер-крутая команда. Нам не хватает только тебя, поэтому ⇒
Что ждем от тебя
– Хорошие навыки разработки на React + Redux, TypeScript, SCSS, Ant.design, HTML 5, JS;
– Опыт разработки SPA приложений и работы по REST API;
– Понимание протоколов и способов сетевой коммуникации, знание HTTP, JWT;
– Умение принимать архитектурные решения, использовать паттерны проектирования будут плюсом;
– Умение разбираться в работе сторонних продуктов (анализировать чужой код);
– Работа по дизайну в Figma;
– Умение верстать адаптивно;
– Знание особенностей браузеров;
– Умение декомпозировать и оценивать задачи;
– Технический английский язык (чтение документации).
К чему нужно быть готовым
– Много и постоянно учиться;
– Международная команда (Процессы уже подстраиваются под первых международных членов команды);
– Из викли-тасков перепрыгнуть в дизайн-сприн, и задизраптить вместе с командой новые прототипы;
– Переключаться между «реактивным» и «проактивным» режимом работы (От твоей скорости зависит рост продукта, твое мнение здесь важно и без него никуда).
Общие условия
– Опцион в проекте;
– Работа над международным продуктом (US/EU markets);
– Экспертиза (Привлечем крутого ментора, который разложит по полочкам);
– Мы remote first.
Дополнительные условия
– Трудоустройство с «белой» зарплатой на full-time после раунда инвестиций / первого контракта (уже рядом);
– Помощь с релокацией в Европу (Мы знаем, как это сделать; вопрос времени и наших совместных успехов).
Мы рассказали о себе, теперь твой ход – напиши нам, мы вышлем тебе small-анкету, чтобы узнать о твоих интересах. До встречи и го рашить HRTech 🚀🚀🚀