Ведущий разработчик 1С
Прямой работодатель ФТО ( fto.com.ru )
Опыт работы от 3 до 5 летот 160 000 до 220 000 ₽
Ищем опытного разработчика в проектное направление, который любит чистый и красивый код (а ещё умеет с помощью кода делать мир лучше и удобнее).
Немного о компании: мы в ФТО внедряем и поддерживаем системы на платформе 1С (и не только), занимаемся оптимизацией и доработкой существующих программных решений, потоковой разработкой. Компания является официальным партнером фирмы «1С», обладает статусом 1C:Центр ERP.
Мы работаем с клиентами по всей России. Среди клиентов ФТО – Danone, Heinz, Молвест, Дикси, Алкогольная сибирская группа, Русагро, Черкизово и другие ведущие компании.
Чем необходимо заниматься:
- Лидирование команды разработчиков на проектах по внедрению 1С, в основном 1C:ERP
- Формирование и контроль за реализацией технической архитектуры проекта
- Выбор и защита технологических средств и инструментария для реализации проекта
- Оценка и защита трудозатрат на разработку
- Распределение задач, наставничество и код-ревью на проекте
- Участие в переговорах по технической части с заказчиком
Что мы предлагаем:
- Удалённый формат взаимодействия (но если есть желание, и вы находитесь в Омске или Краснодаре, можно работать из офиса)
- Сильный и дружный коллектив разработчиков, возможность обмена опытом внутри
- Масштабные и высоконагруженные проекты
- 100% белая зарплата. Фиксированный оклад, определяется по итогам собеседования (в зависимости от опыта и уровня знаний)
- Полное соблюдение ТК РФ, соц.пакет
- Компенсация ДМС всем сотрудникам, имеющим стаж работы в компании 1 год и более, в зависимости от общего стажа:
- 1-5 лет: 50%
- 5-10 лет: 80%
- 10+ лет: 100%
Также после 2,5 лет работы в компании также появляется возможность взять дополнительную неделю отпуска, либо заменить её на предоплаченную карту, позволяющую воспользоваться какой-то из доступных категорий бенефитов (например, «Здоровье», «Красота», «Путешествия», «Обучение» и т.д.) - Система зарплатного и карьерного роста, индивидуальный подход к целям в рамках плана развития
- Система внутреннего обучения. Участие в курсах и тренингах
- Вменяемое руководство. Понимание важности баланса «работа-жизнь» на уровне компании
- Насыщенная корпоративная жизнь
Что мы ждём взамен:
- Отличное знание платформы 1С, большой опыт разработки
- Владение современным инструментарием разработки, как выпускаемым 1С, так и сторонними инструментами
- Понимание и опыт применения различных вариантов интеграции 1С и других систем
- Умение постоянно поддерживать свой навык на острие прогресса.
- Умение писать оптимальный код без ошибок, а также видеть плохой код и объяснять, почему он плохой
- Опыт оптимизации кода / анализа производительности будет преимуществом
- Развитые коммуникативные навыки (как письменно, так и устно)
- Желание развиваться и расти профессионально, а также поддерживать рост своей команды