⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Ведущий разработчик 1С

Прямой работодатель  ФТО ( fto.com.ru )
Россия
Сеньор
Информационные технологии • Разработка • 1С • Консалтинг, профессиональные услуги • Системная интеграция
24 января 2022
Удаленная работа
Опыт работы от 3 до 5 лет
от 160 000 до 220 000 ₽
Работодатель  ФТО
Описание вакансии

Ищем опытного разработчика в проектное направление, который любит чистый и красивый код (а ещё умеет с помощью кода делать мир лучше и удобнее).

Немного о компании: мы в ФТО внедряем и поддерживаем системы на платформе 1С (и не только), занимаемся оптимизацией и доработкой существующих программных решений, потоковой разработкой. Компания является официальным партнером фирмы «1С», обладает статусом 1C:Центр ERP.

Мы работаем с клиентами по всей России. Среди клиентов ФТО – Danone, Heinz, Молвест, Дикси, Алкогольная сибирская группа, Русагро, Черкизово и другие ведущие компании.

Чем необходимо заниматься:

  • Лидирование команды разработчиков на проектах по внедрению 1С, в основном 1C:ERP
  • Формирование и контроль за реализацией технической архитектуры проекта
  • Выбор и защита технологических средств и инструментария для реализации проекта
  • Оценка и защита трудозатрат на разработку
  • Распределение задач, наставничество и код-ревью на проекте
  • Участие в переговорах по технической части с заказчиком

Что мы предлагаем:

  • Удалённый формат взаимодействия (но если есть желание, и вы находитесь в Омске или Краснодаре, можно работать из офиса)
  • Сильный и дружный коллектив разработчиков, возможность обмена опытом внутри
  • Масштабные и высоконагруженные проекты
  • 100% белая зарплата. Фиксированный оклад, определяется по итогам собеседования (в зависимости от опыта и уровня знаний)
  • Полное соблюдение ТК РФ, соц.пакет
  • Компенсация ДМС всем сотрудникам, имеющим стаж работы в компании 1 год и более, в зависимости от общего стажа:
    - 1-5 лет: 50%
    - 5-10 лет: 80%
    - 10+ лет: 100%
    Также после 2,5 лет работы в компании также появляется возможность взять дополнительную неделю отпуска, либо заменить её на предоплаченную карту, позволяющую воспользоваться какой-то из доступных категорий бенефитов (например, «Здоровье», «Красота», «Путешествия», «Обучение» и т.д.)
  • Система зарплатного и карьерного роста, индивидуальный подход к целям в рамках плана развития
  • Система внутреннего обучения. Участие в курсах и тренингах
  • Вменяемое руководство. Понимание важности баланса «работа-жизнь» на уровне компании
  • Насыщенная корпоративная жизнь

Что мы ждём взамен:

  • Отличное знание платформы 1С, большой опыт разработки
  • Владение современным инструментарием разработки, как выпускаемым 1С, так и сторонними инструментами
  • Понимание и опыт применения различных вариантов интеграции 1С и других систем
  • Умение постоянно поддерживать свой навык на острие прогресса.
  • Умение писать оптимальный код без ошибок, а также видеть плохой код и объяснять, почему он плохой
  • Опыт оптимизации кода / анализа производительности будет преимуществом
  • Развитые коммуникативные навыки (как письменно, так и устно)
  • Желание развиваться и расти профессионально, а также поддерживать рост своей команды