HR менеджер
Прямой работодатель ФТО ( fto.com.ru )
Омск, Россия
Миддл
2 мая 2023
Работа в офисе
Опыт работы любой60 000 ₽
Опыт работы любой60 000 ₽
Короткая ссылка: gkjb.ru/hagM
Описание вакансии
ФТО - аккредитованная ИТ-компания, которая предлагает крупным игрокам рынка решения на базе 1С и BI-аналитики.
Сейчас мы трансформируем нашу HR-команду, в связи с чем хотим найти нового коллегу.
Обязанности:
- сопровождение сотрудников закрепленного подразделения в роли HR партнера (на всех этапах жизненного цикла сотрудника в компании)
- организация и сопровождение процессов адаптации, оценки, обучения и развития сотрудников
- мониторинг состояния/удовлетворенности сотрудников подразделения
- разработка и реализация мероприятий, направленных на мотивацию и удержание сотрудников
- консультирование и экспертная поддержка линейных руководителей по вопросам оперативного управления, работы с мотивацией сотрудников, решения сложных ситуаций взаимодействия и др.
Важно: подбор персонала и кадровое делопроизводство не входят в круг должностных обязанностей.
Требования:
- высшее образование по специальности "Управление персоналом", "Экономика труда" или "Психология"
- опыт организации и сопровождения процесса адаптации новых сотрудников
- знание и опыт применения различных инструментов оценки персонала
- знание актуальных форм и методов обучения персонала
- грамотная письменная и устная речь
- опыт работы в IT будет весомым преимуществом.
Условия:
- официальное трудоустройство с соблюдением всего, что прописано в ТК, соцпакет.
- полностью "белая" ЗП. Индивидуальные цели для роста по компетенциям и зарплате.
- гибкий подход к графику работы, возможности сочетать работу в офисе с работой из дома
- удобное расположение офиса
- сильная HR команда. Коллеги, которые готовы поддержать словом и делом
- Компания компенсирует полис ДМС всем сотрудникам, имеющим стаж работы в компании 1 год и более, в зависимости от общего стажа:
— 1-5 лет: 50%
— 5-10 лет: 80%
— 10+ лет: 100% - После 2,5 лет работы в компании также появляется возможность взять дополнительную неделю отпуска, либо заменить её на предоплаченную карту, позволяющую воспользоваться какой-то из доступных категорий бенефитов (например, «Здоровье», «Красота», «Путешествия», «Обучение» и т.д.)
- Насыщенная корпоративная жизнь (организуем спортивные, благотворительные, творческие и просто for fun активности).