⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

DevOps инженер

Прямой работодатель  Usetech ( career.usetech.ru )
Москва, Россия
Миддл • Сеньор • Тимлид/Руководитель группы
Информационные технологии • DevOps • Kubernetes • Заказная разработка
28 июля 2023
Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы от 3 до 5 лет
200 000 ₽
Работодатель  Usetech
Описание вакансии

ГК Юзтех входит в топ-15 лидеров разработки программного обеспечения на российском рынке (CNews Analytics), в топ-7 лучших IT-работодателей России 2022 (HeadHunter и Habr.Карьера) и 4 года подряд получает 1 место субрейтинга HeadHunter в номинации "Самые вовлеченные сотрудники".

У нас есть крупный проект по ускорению кредитования юридических клиентов, реализующий одну из 3 важнейших банковских инициатив. Сработавшаяся дружная команда, ищем инициативных людей для её усиления. Предстоит работать с интеграциями различных систем: от получения заявки на продукт, оценки клиента, до принятия решения по выдаче.

Задачи:

  • Написание и доработка пайплайнов
  • Поддержка кластера K8S
  • Написание и актуализация скриптов создания/настройки серверов
  • Создание подсетей для кластера kubernetes
  • Создание технических мониторингов серверов кластера
  • Участие в проектах внедрения новых инфраструктурных компонентов в системы (minio, redis)
  • Обновление инфраструктурных компонентов для использования последних версий ПО имеющих максимальный уровень информационной защиты и исправление проблем предыдущих версий
  • Установка приложений в кластер

Мы ожидаем от кандидата:

  • Высшее профильное ИТ образование (желательно вузы Москвы)
  • Опыт работы с Kubernetes от 3- х лет
  • Опыт работы в роли Девопс от 3-х лет
  • Практический опыт с микросервисной архитектурой

Мы предлагаем:

  • Работу в компании, которая создает популярные приложения для многомиллионной аудитории; высоконагруженные портальные решения, личные кабинеты, а также сложные аналитические системы для сотен-тысяч пользователей;
  • Трудоустройство – официальное по ТК РФ и альтернативные форматы;
  • Рабочий график 5/2, гибкое начало дня;
  • Полис медицинского страхования (ДМС + стоматология для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи), а также штатный психолог;
  • Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников, детские дни и дни проф. ориентации, обучение за счет компании;
  • Регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики и тестирования;
  • Оплата обучения и сертификаций;
  • Usetech English Club – обучение английскому с корпоративными скидками, разговорный клуб;
  • Инкубатор продуктовых идей – реализация перспективной идеи продукта или услуги с поддержкой компании;
  • Программа лояльности, основанная на геймификации – возможность заработать внутрикорпоративную валюту за различные достижения и потратить её в онлайн-магазине компании;
  • Предоставляем всю необходимую для работы технику;
  • Открытая корп культура и яркая корпоративная жизнь;
  • Ежегодная аттестация – признание достижений, персональный план развития на год, подведение результатов прошедшего года, построения вектора развития, если в этом есть необходимость.