DevOps инженер

ГК Юзтех входит в топ-15 лидеров разработки программного обеспечения на российском рынке (CNews Analytics), в топ-7 лучших IT-работодателей России 2022 (HeadHunter и Habr.Карьера) и 4 года подряд получает 1 место субрейтинга HeadHunter в номинации "Самые вовлеченные сотрудники".

Требования:

— Опыт работы в технической поддержке — 2 линия.
— Желание развиваться, стремление к новым знаниям и изучению современных практик DevOps.
— Опыт настройки и администрирования компонентов микросервисной архитектуры (Docker, Kubernetes, Nginx, HAProxy, Kafka, MinIO, Keycloak и т.д.).
— Опыт администрирования систем логирования мониторинга и трейсинга (ELK, Grafana, Prometheus, Alertmanager, Zabbix, Jaeger и т.д.).
— Опыт использования инструментов автоматизации (Bash, Python, Ansible, Terraform).

Обязанности:

— Сопровождение и развитие микросервисной инфраструктуры.
— Администрирование CI/CD платформы.Поиск и устранение причин отказов приложений и микросервисов.
— Взаимодействие с командой разработки, проработка совместных решений.Контроль внесения изменений в промышленную среду.

Будет плюсом:

— Опыт администрирования Linux (предпочтение RHEL, SLES).Опыт администрирования — СУБД (PostgreSQL) и нереляционными СУБД (MongoDB, Elasticsearch).
— Опыт работы с облачными сервисами (предпочтение Яндекс.Облако).Опыт администрирования Jenkins или GitLab CI/CD.
— Опыт администрирования SonarQube.

Мы предлагаем:

• Работу в компании, которая создает популярные приложения для многомиллионной аудитории; высоконагруженные портальные решения, личные кабинеты, а также сложные аналитические системы для сотен-тысяч пользователей;
• Трудоустройство – официальное по ТК РФ и альтернативные форматы;
• Рабочий график 5/2, гибкое начало дня;
• Полис медицинского страхования (ДМС + стоматология для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи), а также штатный психолог;
• Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников, детские дни и дни проф. ориентации, обучение за счет компании;
• Регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики и тестирования;
• Оплата обучения и сертификаций;
• Usetech English Club – обучение английскому с корпоративными скидками, разговорный клуб;
• Инкубатор продуктовых идей – реализация перспективной идеи продукта или услуги с поддержкой компании;
• Программа лояльности, основанная на геймификации – возможность заработать внутрикорпоративную валюту за различные достижения и потратить её в онлайн-магазине компании;
• Предоставляем всю необходимую для работы технику;
• Открытая корп культура и яркая корпоративная жизнь;
• Ежегодная аттестация – признание достижений, персональный план развития на год, подведение результатов прошедшего года, построения вектора развития, если в этом есть необходимость.