⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

SEO-специалист

Прямой работодатель  Nimax ( nimax.ru )
Санкт-Петербург, Россия
Миддл
Маркетинг и PR • SEO • WEB • Государственные проекты • Культура и искусство • Логистика и транспорт • СМИ, Медиа и индустрия развлечений
24 июля
Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы от 1 года до 3х лет
от 75 000 до 90 000 ₽
Работодатель  Nimax
Описание вакансии

Кого ищем и что делать?

Ищем SEO-специалиста, который хочет работать с большими и разнообразными проектами в стабильной команде на стороне агентства. Вам предстоит увеличивать трафик крупных медиа, интернет-магазинов и сайтов услуг. Ищем не просто специалиста, а человека, которому интересно развивать SEO-направление и себя. Работа полностью удалённо или гибридный формат (дом+офис), если вы в Петербурге.

 

Обязанности

  • Ведение длительных проектов по увеличению поискового трафика (4-7 проектов).
  • Планирование и контроль SEO-задач на этапе разработки сайтов.
  • Сбор и кластеризация семантики.
  • Технический аудит сайта, составление ТЗ для разработчиков, копирайтеров, редакций. Когда возможно — самостоятельное размещение контента на сайте.
  • On-page оптимизация под Яндекс и Google, оптимизация сниппетов.
  • Увеличение трафика на сайт и/или его целевые разделы, продвижение по позициям ключевых запросов, анализ до целевых действий на сайте.
  • Внедрение AMP, Турбо, настройка выгрузки контента в Дзен, настройка RSS.
  • Своевременное обнаружение проблем, проверка гипотез и поиск решений.
  • Подготовка отчетности по результатам работы.
  • Помощь аккаунтам в оценке проектов, подготовка плана работ на пресейле.

 

Требования

  • Опыт работы SEO-специалистом не менее 2 лет в агентстве.
  • Успешный опыт работы с контентными проектами (онлайн-журналы, СМИ или блоги компаний).
  • Аналитический склад ума и техническая грамотность.
  • Уверенное использование систем аналитики (Я.Метрика, Google Analytics), вебмастеров, сервисов и программ: Serpstat, MegaIndex, PixelTools, Key Collector, Netpeak.
  • Кейсы, подтверждающих экспертность.
  • Знание алгоритмов поисковых систем, отслеживание обновлений.
  • Знание факторов ранжирования сайта в Яндекс и Google, опыт продвижения по разным ПС и по регионам.
  • Опыт работы с крупными сайтами и большой семантикой.
  • Умение работать с контентом в CMS.
  • Базовое владение HTML.

Преимуществами будут

  • Опыт работы с сайтами на иностранном языке.
  • Опыт оптимизации рутинных задач и рабочих процессов.
  • Опыт работы с сайтами разной направленности: инфо, e-com, услуги.
  • Уверенное владение HTML, php, css.
  • Опыт наставничества и обучения младших SEO-специалистов.

 

Наш подход к работе

Ориентируемся на тщательную техническую оптимизацию, работу с юзабилити, повышение конверсии сайта, правильную структуру и качественный контент. Мы верим, что SEO — это не манипуляция факторами на грани фола, а постоянное и вдумчивое улучшение проекта. Поэтому внимательно ищем точки роста, анализируем причины падений и роста, масштабируем удачные решения. Много пишем о своей работе, публикуем кейсы.

Развиваем рынок и клиентов. У нас есть онлайн-курс «Управление трафиком для контентных проектов» который оценили коллеги из РИА-Новости, VC.ru, Mail.ru, Avito, Бумаги, телеканала Дождь, радио Свобода и других. И курс «Веб-аналитика для принятия решений» — о том, как использовать в работе веб-аналитику, ставить гипотезы и принимать решения.

С клиентами мы не работаем только по позициям. Сразу перенастраиваем клиента с гонки за местами на рост целевого трафика по всем релевантным запросам, включая низкочастотные. Для e-commerce и сайтов услуг строим воронку до заявок или ROI.

Не занимаемся массовым продвижением небольших сайтов, постоянно придумывая бесполезные работы для отчета клиенту. С небольшими проектами работаем на разовой основе и только в комплексе с другими инструментами интернет-маркетинга. На постоянном продвижении большие сайты различных тематик – медиа, корпоративные блоги, сайты услуг, интернет-магазины и англоязычные проекты.

Команда

У нас собрана большая команда рекламных специалистов. Вашими постоянными партнерами в работе станут продюсеры рекламных проектов.

У нас интересно: развита профессиональная среда, взаимное обучение и наставничество. Вас будут окружать толковые контекстологи, таргетологи, веб-аналитики, копирайтеры, SEO- и SMM-специалисты. Кроме рекламного направления у нас есть отделы: веб-разработки, брендинга и стратегии — на больших проектах мы действуем сообща. Всего в компании работает 80+ специалистов.

У каждой рабочей группы есть налаженные процессы и нет ощущения бесконечного цейтнота, но при этом достаточно свободы, чтобы каждый мог внедрить изменения, когда они нужны. Мы за смысл и ответственность, а не за формальности.

 

Проекты

Мы ведем рекламные кампании и привлекаем органический трафик для крупных, в том числе и федеральных клиентов: Softline, Mail.ru, Okko, Knauf, Газпром нефть, ATI.SU и других. Не отказываем амбициозным клиентам меньшего масштаба.

Стремимся выбирать компании, с которыми совпадаем по ценностям и избегаем проектов сомнительной полезности. Смотрите примеры работ в портфолио.

 

Офис и компания

Мы распределённая команда и большая часть из нас работает удалённо или в гибридном формате. Но и в офисе всегда найдутся коллеги: штаб-квартира находится в Петербурге, в 5 минутах от метро Технологический институт.

В офисе есть кухня и лекторий, в котором проходят внутренние образовательные мероприятия.

Условия

  • Гибридный формат, если вы в Петербурге, или полная удалёнка. Полный рабочий день с гибким началом с 9 до 11.
  • Заработная плата 75 000 – 90 000 ₽ в зависимости от уровня, по результатам собеседования.
  • Полностью белая зарплата, оформление с первого дня по ТК РФ.
  • Аккуратный IT-офис с красивым интерьером и мебелью, в пяти минутах ходьбы от метро Технологический институт.
  • Сильная команда и адекватное руководство.
  • Регулярные ревью по результатам работы, поддержка и менторство руководителя.
  • Оплачиваемое обучение на курсах и интенсивах (100% для небольших курсов, 50% для более серьезных начинаний).
  • Изучение английского в мини-группах и индивидуально с корпоративной скидкой.

В сопроводительном письме прикладывайте короткий рассказ о себе и портфолио с кейсами.