Junior+ Technical Recruiter

Pandaverse – международная компания с прибыльным и устойчивым бизнесом. 
Мы предоставляем нашим сотрудникам возможность профессионального развития и не ограничиваем их в выборе пути к успеху. Одновременно мы ожидаем от них высокой степени ответственности за принятые решения.

Мы  активно расширяем линейку продуктов и выходим на новые рынки. Сейчас мы работаем по 3 направлениям в рамках общей экосистемы:

1. AI & ML
2. SAAS
3. Blockchain

У нас открыта вакансия рекрутера, основные направления, с которыми предстоит работать - IT специалисты, Product-менеджеры, marketing-менеджеры

Задачи:

• Ведение до 10 позиций от и до – от kick-off звонка с нанимающим менеджером до согласования оффера и онбординга сотрудника (проведение скрининга резюме, первичных собеседований, координация кандидатов и нанимающего менеджера)
• Участие в составлении и внедрении HR процессов
• Участие в процессах онбординга новых сотруников
• Помощь в адаптации новых сотрудников
• Поиск новых ресурсов для поиска кандидатов (телеграм-каналы, закрытые группы выпускников топовых ВУЗов)
• Ведение воронки в Huntflow

Мы ожидаем:

• Опыт работы в роли hr менеджера и/или it-рекрутера от 1 года
• Проактивность, хорошие организаторские способности
• Интерес к новым технологиям (AI, Blockchain)
• Внимательность и включенность в процессы компании
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Английский язык не ниже В2

Мы предлагаем:

• Работу в международной растущей компании
• Возможность получать выплаты в рублях, валюте или USDT
• Индивидуальную программу роста
• Оплату курсов, семинаров, специализированной литературы
• 28 календарных дней оплачиваемого отпуска, оплата больничных 100%
• Гибкое начало рабочего дня
• Работа предполагается из офиса в Санкт-Петербурге или удаленно из любой точки мира