Influence marketing manager Web3

Про нас

Обычно мем-коины создаются ради хайпа, но не в этот раз. Нам было мало просто сделать “крипто-жабу” или "Elon Doge Pepe Inu". Мы хотели построить глубокий нарратив.

Запартнерившись в 2025 году с Bitget, мы стали строить бренд, который сочетает в себе сообщество, контент и технологии. А кор проекта отражает важную нам ценность — защиту пользователей от скама. Наш следующий шаг — целая GameFi-экосистема.

Наша маркетинговая стратегия строится на сочетании сторителлинга, юмора и вовлеченности комьюнити, чтобы создать бренд с характером. Мы используем мемы и партнерства с Key Opinion Leaders (KOLs), чтобы продвигать нашу идею – драйвовое, честное криптопространство, где можно зарабатывать деньги на крипте, чиллить и наслаждаться холодным пивом. Мы растём и ищем медиа-байера, который умеет договариваться с инфлюенсерами и СМИ, выбивать топовые условия, следить за релизами, анализировать эффективность размещений и шарит в AI-инструментах.

Что предстоит делать

• Постоянно взаимодействовать с медиа-площадками и СМИ для размещения статей.
• Договариваться на лучших условиях и закрывать крутые коллабы.
• Отслеживать релизы и держать отчётность под контролем.
• Анализировать эффективность размещений, достигать KPI по возврату инвестиций и предоставлять аналитику результатов.

Кого мы ищем

• Опыт работы в крипто-проектах со схожим функционалом.
• Высокая начитанность и умение адаптироваться к изменяющемуся медиа-пространству.
• Знание английского языка на уровне B2 и выше.
• Владение и понимание работы с системами AI (помимо ChatGPT и Midjourney).

Круто, если…

• У тебя есть Базовые знания SEO-оптимизации
• В твоем опыте были rapid-growing стартапы/продукты.

Что предлагаем

• Зарплатная вилка от 1200 USDT (определяем по итогам встреч). Платим в крипте.
• Фулл ремоут в часовом поясе от Лиссабона до Москвы (GMT-1 - GMT+3).
• Систему проектных и performance-based ревордов.
• Сильная команда с высокой маркетинговой экспертизой, у которой можно учиться бэст-практис для карьеры.

Как будем выбирать

Мы ценим твое и наше время, поэтому у нас всего 3 этапа отбора:

• 1й этап: короткий колл с HR
• 2й этап: встреча с руководителем
• 3й этап: знакомство с командой

P.S. Даже если ты соответствуешь требованиям только на 70%, мы всё равно рекомендуем откликнуться. Мы ценим разнообразие взглядов и навыков — возможно, именно ты привнесёшь что-то уникальное в нашу команду.