Head Of Development Information

О компании

EMEX — компания с большой и интересной историей, один из первых маркетплейсов на рынке РФ. Cейчас EMEX — международный холдинг, который включает торговый, информационный, и фулфилмент бизнесы: **EMEX.ru,** EMEX.DWC в ОАЭ, фулфилмент оператор HWC.

• Информационный бизнес — соединяет покупателей и поставщиков и агрегирует информацию о 38 миллионах товарных предложениях.
• Торговый бизнес — самостоятельно приобретает и продает товары, и задает планку качества продуктов на маркетплейсе.
• Фулфилмент бизнес — формирует глобальную доставочную сеть и позволяет осуществлять доставку в более, чем 30 стран мира.

EMEX — стабильный бизнес: на протяжении 20+ лет мы прибыльны каждый квартал. Достигнув определенного размера бизнеса и масштаба операций, компания столкнулась со всеми последствиями быстрого роста. Сейчас у бизнеса есть задача — быть эффективным, а для этого нужно достичь промежуточных целей по измеримости и управляемости. Для этого мы перепроектируем структуру всех компаний и значительно усиливаем наш фулфилмент бизнес.

Подробнее про историю компании, путь ее развития можно прочитать в большом интервью Михаила Кулябина, основателя компании, для Forbes:

Идейный торговец: как маркетплейс автотоваров Emex.ru боролся за параллельный импорт

Нами движет не только и не столько экономическая цель, а наше видение и миссия. Мы хотим внести вклад в изменение экономического и социального уклада: от монополии корпораций к конкуренции талантов.

Для этого мы создаем и развиваем конкурентную среду:

• определяем роли и функции пользователей и соединяем их для создания цепочки ценности;
• развиваем собственную экспертизу в каждой роли;
• создаём стандарты и инструменты для реализации функций;
• обеспечиваем взаимодействие пользователей и гарантируем сделки между ними;
• привлекаем новых пользователей и выходим на новые рынки.

О команде IT

Наш IT-департамент включает 40+ инженеров и делится на два основных направления:

• Разработка (три больших блока — информационный бизнес, фулфилмент, бэкофис)
• Инфраструктура (DevOps, DBA, системные админы)

Фокус позиции — информационный блок: работа с маркетплейсом автозапчастей в РФ и ОАЭ, управлением торговлей, продуктами монетизации, рекламными и антифрод-сервисами.

Подробнее о направлениях:

• Информационное: маркетплейсы, инструменты для покупателей, продавцов, торговых агентов, рекламодателей.
• Фулфилмент: логистика, системы управления сортировочными центрами, доставкой, интеграции с автоматизированными линиями.
• Бэкофис: продукты для управления финансами, имуществом, командами и активами бизнеса.

О команде Information Product Team

Мы — Information Product Team. Наша миссия — создавать цифровые продукты для всех пользователей маркетплейса и обеспечивать инструменты эффективной монетизации.

В команде сейчас 20+ человек. Делимся на 6 кросс-функциональных продуктовых стримов (каждый со своей зоной ответственности, разработчиками, аналитиками и QA):

1. Customer Experience
   1. Buyers' experience — продукты для покупателей, в которые входит торговая платформа и личный кабинет пользователя
   2. Sellers' experience — инструменты для продавцов и поставщиков, где они могут управлять своим предложением товаров, которое транслируется на торговой платформе
   3. Information agents' experience — инструменты для региональных представителей
2. Monetization & Advertisement
   1. Monetization — продукты и сервисы, которые позволяют получать дополнительный доход с пользователей, например, торговая аналитика(активно используем Go)
   2. Advertisement tools — рекламные решения для партнёров
3. Платформенный стрим (Core) — общий функционал, платформенные сервисы

Команды работают автономно и синхронизируются через продуктовых и технических лидов. Распределённый формат: инженеры живут в СНГ, на Ближнем Востоке, в Латинской Америке, Азии и Европе. Основные офисы — в Москве и Дубае.

О продукте и информационных системах

• Основной стек:
  • Frontend: React + Next.js
  • Backend:
    • Текущий: .NET (C#) + PostgreSQL
    • Планируемая миграция/новые сервисы: JavaScript/TypeScript (Node.js + Nest.js)
  • Базы данных: PostgreSQL (для надежного и долговечного хранения), Redis (для быстрого извлечения данных)
  • Микросервисы и инфраструктура: Kafka (для асинхронной обработки сообщений и микросервисной архитектуры), Docker Swarm, гибридное облако, Elastic (для логирования)
• Легаси:
  • Frontend: Knockout.js
  • Backend: .NET for Windows + MS SQL
  • Большие монолиты, много логики в SQL, Windows VMs

Активно пилотируем AI/ML-инструменты, распиливаем монолиты, мигрируем на современный стек, унифицируем логику компонентов по приоритетам продуктовой разработки.

Кого и зачем мы ищем

Мы ищем Head of Development в Information Product Team. Тебе предстоит выстроить сильную инженерную функцию в информационном бизнесе Emex и ускорить разработку всех цифровых продуктов за счёт:

• Миграции с легаси стека (Knockout.js, .NET for Windows, MS SQL) на современную микросервисную архитектуру (React + Next.js, Node.js + Nest.js, PostgreSQL, Docker Swarm / Kuber, Kafka).
• Оптимизации процессов разработки и внедрения новых технологий (в том числе AI-инструментов), чтобы ускорить time-to-market и повысить качество продуктов.

Как Head of Development информационного блока ты будешь:

• лидировать 5+ продуктовых стрима, 20+ инженеров (с ростом до 30+);
• отвечать за технологическую стратегию и качество решений;
• управлять командой распределённых разработчиков, помогая развивать экспертизу и эффективно решать задачи.

Метрики, за которые будешь отвечать

1. Качество
   • Уровень отказоустойчивости (SLI, SLA) ключевых сервисов маркетплейса.
   • Количество критических дефектов / инцидентов на проде.
   • Степень покрытия тестами (авто- и нагрузочные тесты).
2. Скорость
   • Time-to-market (TТM) для фич: от утверждения задачи до выкатки в прод.
   • Lead time / cycle time на командном уровне.
   • Сокращение объёма техдолга при одновременном росте выпуска функционала.
3. Себестоимость
   • Затраты на инфраструктуру (оптимизация ресурсов, миграция сервисов).
   • Эффективность бюджета для команды (соотношение headcount и ценности, которую создаёт разработка).
   • Экономия времени и денег за счёт автоматизации и стандартизации (CI/CD, AI-инструменты).

Цели на первые 12 недель

• Разработать и запустить план миграции двух-трёх критических сервисов с легаси на новый стек (микросервисы + Kafka + JS/TS (Node.js/Nest.js)).
• Найти лидов (JS) и увеличить штат разработчиков, подготовить план онбординга для новых команд.
• Создать или обновить базу знаний (knowledge base) с описанием архитектуры, модулей и ключевых решений, чтобы ускорить и стандартизировать процессы.
• Внедрить метрики процессов разработки (TTM, Lead time, частота релизов, SLA) и научиться их считать на регулярной основе.

Какие компетенции нужны

Уровень и опыт

• Уровень — Head / Lead (опыт управления командами 10–15+ человек).
• Желателен опыт миграции с монолитных систем на микросервисы; опыт работы с высоконагрженными системами и (или) в e-commerce/финтех — плюс.

Hard-Компетенции

1. Умеешь выстраивать архитектуру высоконагруженных сервисов
   • Понимаешь микросервисный подход, умеешь работать с очередями (Kafka) и знаешь, как делать распределённые системы отказоустойчивыми.
   • Знаком с .NET/JS, SQL/NoSQL, умеешь обосновать выбор стека и подходов.
2. Умеешь управлять техдолгом и миграциями
   • Знаешь, как декомпозировать монолит, приоритизировать рефакторинг, унифицировать бизнес-логику.
   • Можешь оценивать затраты и риски, убеждать стейкхолдеров, что техдолг — это серьёзно.
3. Оптимизируешь процессы разработки
   • Внедряешь CI/CD, code review, unit и интеграционное тестирование.
   • Применяешь метрики (Lead time, WIP, Cycle time) и работаешь над их улучшением.
4. Автоматизируешь с помощью AI
   • Готов экспериментировать с ML/LLM-инструментами для автогенерации тестов, документирования, код-ревью.
   • Знаешь, как безопасно внедрять AI-решения, получать быстрый ROI и следить за качеством.
5. Выстраиваешь команды
   • Знаешь, как нанимать, онбордить, развивать и мотивировать разработчиков разных направлений (JS, будет плюсом C#).
   • Можешь выстроить систему регулярных ревью, развития компетенций.
6. Работаешь с финансами
   • Умеешь планировать командный бюджет, считать P&L в части разработки, аргументировать изменения и защиту бюджета.

Soft-Компетенции

• Самостоятельность. Действуешь в рамках согласованных KPI, но способен сам найти пути к результату.
• Сильная коммуникация. Чётко формулируешь мысли, умеешь презентовать идеи, вести митинги, договариваться с продактами и стейкхолдерами.
• Лидерство. Ведешь сильную команду, учитываешь интересы коллег, не отказываешься от ответственности, помогаешь, если видишь пробелы.
• Готовность к сложным проектам. Наши задачи не всегда очевидны и требуют креативных решений. Тебе придётся быстро учиться и учить других.
• Коллаборация с разными ролями. От QA до DevOps, архитекторов, аналитиков и менеджеров — везде нужна эффективная синергия.

Что мы предлагаем

• Международный IT-продукт, который ты сможешь существенно менять — Emex присутствует в России, ОАЭ, странах СНГ и других регионах.
• Пространство для экспериментов: если обоснуешь идею и её пользу, мы дадим карт-бланш и ресурсы для реализации.
• Масштаб: у нас более 700 сотрудников, из них 70+ создают цифровые инструменты; десятки миллионов товаров в базе, миллионы пользователей.
• Гибрид/удалёнку: выбирай формат, удобный тебе (офисы в Москве и Дубае). Работаем по московскому времени, но открыты к поясу от GMT до GMT+5. Главное — результат, а не часы. Находишься за пределами РФ? Можно оформить договор с дубайской компанией.
• Развитие: бюджеты на обучение, компенсация курсов, внутренние и внешние митапы.
• Шанс строить “с нуля” некоторые продукты и процессы, которые повлияют на 700+ человек разных специальностей.