Junior+/Middle SysOps

Давай поговорим про позицию Junior SysOps в Icons8? Мы создаем платформы для иконок, фотографий, музыки, генерации фото, генерации лиц, предиктивной аналитики в дизайне и прочие интересные штуки

У нас есть отличная команда и отличнейшее комьюнити: люди каждый день благодарят, подсказывают идеи и помогают найти баги. Нам нравится работать играючи, шутить и вообще делать взаимное общение приятным.

Проект живет на 30+ серверах, имеет 30 репозиториев и несколько кластеров с базами.

Ты нужен для того чтобы вместе с нашим чудесным SysOps улучшать жизнь нашим замечательным разработчикам.

Если конкретно, то ты будешь:

• поддерживать в рабочем состоянии легаси инфраструктуру
• помогать командам с их проблемами
• развивать с нуля модерн инфраструктуру

Мы планируем избавиться от ранчера в пользу номада или ванильного кубера, переехать с self-hosted гитлаба на SaaS, внедрить SSO с PKI, развернуть опенстак, развернуть опеншифт. И это лишь малый список наших хотелок и задач (на самом деле на пару лет вперёд). С нами не соскучишься.

Наш стек:

Ubuntu, CentOS, MongoDB, Redis, ElasticSearch, NodeJS, C#, Rancher v1, DO k8s, AWS, Helm, Docker, Kaniko, Podman, GitLab, GitLab CI и что-то еще

Мы точно сработаемся, если ты:

• имеешь опыт работы с работы с Ubuntu и Centos
• склонен к поведенческим извращениям экспериментам. Мы конвертируем иконки в несколько форматов, играючи перекидываем их между серверами и клиентами, подсовываем поисковикам HTML вместо JS, кэшируем всё и вся, активно используем несколько CDN, наш код автоматически деплоится после прохождения тестов и мы запиваем картошку кофе

Кто нам нужен:

• Тот, кто видит задачи и пути решения, а не преграды.
• Тот, кто чему-то нас научит.
• Тот, кто ценит свободу: график гибкий, но мы работаем 35 часов в неделю. Время трекаем в Habstaff

Как нам нравится:

• Позитивное мышление: мы не призываем, не обвиняем и не угрожаем. Мы не верим, что люди рождаются ленивыми, и нам нужно запугать их до смерти, чтобы что-то сделать.
• Делаем все вместе: созваниваемся и решаем вопросы командно. Мы не любим длинных комментариев по заданиям, а также делегирования полномочий и написания отчетов.
• Свобода: мы все работаем удаленно, поэтому каждый из нас может выбирать между офисом в центре Москвы, Бали, Аргентиной, Магнитогорском и так далее.
• Доверие: наши сотрудники могут тратить корпоративные деньги, работать, когда захотят, а также получать доступ к корпоративным Kindle, Grammarly и многим другим.
• То, что мы любим: гибкое, совместное планирование задач, обращение к сообществу за советом, переделка и удаленное управление.

Всего четыре шага до оффера:

1. Будет славно, если ты напишешь:

О своем последнем проекте своими словами и что в рамках этого проекта ты сделал. А также:

• Чем задача тебе понравилась
• Чем нет
• Две фичи, которые тебе удались
• Две фичи, которые нет
• Бонусный вопрос. Придумай ироничный комментарий об этом объявлении.

2. Короткая беседа со мной (рекрутер) о твоем опыте, пожеланиях, любимых задачах и твоем самом интересном и сложном проекте;

3. Тестовое задание;

4. Знакомство с командой🙌