Рекрутер

Обязанности:

• Подбор на вакансии направления "Бизнес" (без ИТ).
• Выстраивание эффективных коммуникаций с заказчиками вакансий.
• Лидирование нескольких проектов из направления HR: адаптация, HR-бренд, автоматизация HR-процессов, геймификация, развитие персонала и т.д.
• Изучение состояния рынка труда, уровня заработных плат, социальных программ в организациях-конкурентах для выработки концепции подбора персонала.
• Проведение интервью, проверка рекомендаций.
• Адаптация новых сотрудников.
• Ведение резервного банка данных по соискателям.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в подборе персонала не менее 2х лет (преимуществом является опыт работы в медиа/digital/телеком сегменте).
• Успешный опыт подбора руководящего состава.
• Опыт личного участия в HR-проектах: адаптация, HR-бренд, автоматизация HR-процессов, геймификация, развитие персонала и т.д.
• Знание каналов поиска сотрудников.
• Понимание логики работы бизнеса, умение видеть компетенции людей.

Условия:

• Уровень компенсации обсуждается с успешным кандидатом индивидуально;
• Возможность работать в компании - лидере рынка;
• Оформление по ТК РФ, "белая заработная плата";
• ДМС после испытательного срока;
• Офис в 5 минутах от ст. м. Дмитровская/Савеловская.