Аккаунт-менеджер / Менеджер проектов

Привет!

WIM.Agency — диджитал агентство омниканального маркетинга, мы работаем с крупными компаниями, такими как Яндекс.Маркет, М.Видео, Перекрёсток, Л'Этуаль, М.Видео, ВТБ, АльфаСтрахование Жизнь, Philip Morris International, Takeda и многими другими.

Мы наращиваем объемы решаемых для наших клиентов задач, помогаем новым компаниям выстроить CRM стратегию, карту коммуникаций, и отвечаем за их дальнейшую реализацию, поэтому в нашей команде открыта позиция Менеджера проектов (CRM маркетолог) для работы с директ коммуникациями и геймификацией.

Кого мы ищем:

Ищем в нашу команду Менеджера проектов с опытом от 1 года в дид с прямыми коммуникациями или диджитал-маркетингом в целом, которому интересно развиваться в том числе в направлении CRM-маркетинга, ИТ-проектов на стыке с маркетингом.

Чем предстоит заниматься:

• погрузиться в бренд и проект клиента, изучить маркетинговые материалы, гайдлайны, принимать проактивное участие в его развитии;
• налаживать отношения с клиентами (заказчиком), проводить собрания, созвоны и встречи, проводить брифинг клиента по задачам, предлагать идеи по новым проектам и услугам;
• генерировать идеи для взаимодействия с пользователями на портале, планировать маркетинговые активности по проекту (участвовать в разработке стратегии, подготавливать контент, согласовывать материалы с юристами и соблюдать график запуска акций);
• составлять и согласовывать ТЗ на разработку лендингов, интеграций, а также составлять креативные ТЗ для группы производства на создание писем, пушей, баннеров и т.д. — ставить задачи команде, распределять нагрузку, контролировать сроки качество выполненных работ, мотивировать на победы;
• обеспечивать достижение качества и сроков в рамках бюджета проектов, мониторинг потраченных часов в системе учёта и подготовка отчётов по выполненным работам и услугам;
• управлять приоритетностью задач на проекте, выявлять риски и управлять ими;
• вести проектную документацию;
• анализировать эффективность акций, готовить отчётность и рекомендации по улучшению показателей.

Мы ожидаем, что у тебя есть:

• Опыт управления проектами в области диджитал маркетинга от 1 года.
• Хорошие знания Excel и Google Sheets, Power Point (умение быстро собрать простой отчет и подготовить презентацию для клиента).
• Опыт работы в софте по постановке и отслеживанию задач (Trello, Jira, Basecamp, Amo или др)
• Большим плюсом будет знание инфраструктуры CRM-маркетинга – каналы, инструменты, платформы, показатели, практический опыт работы с инструментами
• Знание аналитики, метрик и показателей эффективности диджитал-маркетинга, в идеале CRM-маркетинга (сравнивать, делать выводы, строить гипотезы).
• Навыки презентации и защиты проектов перед командой и/или заказчиком.
• Позитивное мышление и честность. Гибкий ум.
• Умение организовать рабочий процесс для себя и команды проекта.
• Самостоятельность в принятии решений и умение брать на себя ответственность.
• Активность, желание развиваться и узнавать новое.

Мы предлагаем:

• Возможность наработать крутое портфолио с известными крупными брендами.
• Официальное трудоустройство и своевременную выплату зарплаты, что важно!
• Дружелюбную атмосферу и поддерживающих коллег, а также обучение на практике в команде профессионалов — наставником будет Team Lead;
• Возможность работать удаленно, главное — быть на связи с 10 до 19 по Москве;
• Уютный офис в крутом БЦ АРМА недалеко от метро Курская, если находитесь в Москве и хотите иногда сменить обстановку :)
• Внутреннее и внешнее обучение, участие в профильных конференциях и мероприятиях.
• Возможность выезжать с командой на разные локации (последние 5 лет снимаем дом в Сочи и весь ноябрь работаем оттуда).

Мы будем рады познакомиться, поэтому просим в сопроводительном письме ответить на несколько вопросов:

• Какие задачи вам интересно решать?
• В чем видите свою экспертизу, в чем хотите развиваться, видите зону своего роста?
• Если находитесь не в Москве, готовы ли работать с 10 до 19 по Мск?
• Какие у вас ожидания по зарплате, если это не указано в резюме.

Какие этапы предстоят:

Отбор по резюме —> собеседование с HR —> исходя из опыта, либо тестовое задание и потом собеседование с руководителем, либо собеседование с руководителем и по итогам возможно тестовое задание.

До встречи!