Junior product manager (marketing IT)

Привет!

Мы в поисках Junior Product manager на проект IQOS в направлении Repeat Purchasing.

Подчинение Product Owner’у на стороне нашего любимого клиента Philip Morris International (PMI).

Команда Repeat Purchasing отвечает за несколько проектов, например, Trade-In, IQOS Upgrade и др. В компании используется продуктовый подход, поэтому все задачи ставятся в Jira, необходимо следовать выстроенной приоритезации и уметь гибко перестраивать свой план по новым вводным от руководителя.

Чем предстоит заниматься в команде:

• Первое время будет погружение в продукт, проекты и команды (рабочие сессии с руководителем, смежными командами, полевые выезды).
• Далее работа в связке с Product Owner над запуском новых программ и корректировкой существующих.
• Качественно сопровождать запуск новых программ (привлечение экспертов из смежных подразделений, координация процесса, постановка задач и контроль исполнения, сбор обратной связи).
• Обеспечивать получение обратной связи по программам, запросов на изменения и их обработка (выгрузка отчетов, сегментация по темам, определение причин, адресация к эксперту (как смежный отдел, так и руководители).
• Совместно с руководителем продумывать решения по внедрению программ в рамках разработанной стратегии.
• Отслеживать достижение KPI.

Что мы ждем от будущего коллеги:

• Опыт работы в командах с продуктовым подходом, опыт в ИТ, Digital маркетинге или E-commerce от 1 года.
• Понимание как работают сайты, приложения, CRM, чтобы разговаривать на одном языке с коллегами из разработки.
• Навыки управления проектами. Знание как расставлять приоритеты по задачам для исполнителей с помощью таск менеджеров (как плюс владение Jira).
• Высокая обучаемость, стремление развиваться, осваивать новые навыки, а не только быть исполнителем.
• Опыт работы с массивами данных (Excel таблицы, знание функций PowerPivot, PivotChart, Query, vlookup).
• Умение работать с большим объемом информации, анализировать, делать выводы и структурировать в виде презентации в Power Point.
• Умение работать в кросс-функциональных командах
• Английский язык не ниже Upper-Intermediate (B2+) и более высокий уровень (переписка, подготовка презентаций, возможно участие в звонках)
• Высокая самоорганизация, стремление к качественному выполнению задач.

Что вас ожидает:

• Гибридный формат работы, приоритетно нахождение в Москве (нахождение в другой стране невозможно);
• Офис в Москве, м. Трубная / Цветной бульвар;
• Выезды в поля для проверки CJM по программам, очень редко возможны командировки;
• Гибкий график работы с 9 до 18 или с 10 до 19;
• Дружелюбные коллеги, отсутствие токсичности, атмосфера развития и возможности роста;
• Погружение в процессы, наставничество от руководителя;
• Полное соблюдение ТК РФ: оформление с первого дня, белая зарплата, отпуск и больничные;
• Зарплата в рынке, исходя из вашего опыта;
• Рабочая техника;
• Внутренние программы обучения и развития.

Какие этапы отбора предстоят:

(1) Собеседование с HR в Zoom --> (2) Тестовое задание для понимания какие задачи предстоит решать --> (3) Собеседование с руководителем в Zoom (по итогам тестового задания) --> (4) Личная встреча с руководителем в офисе перед получением оффера.
 

Будем признательны, если в сопроводительном письме вы ответите на несколько вопросов:

1. Какие у вас самые сильные навыки и знания на данный момент?

2. Какого опыта сейчас не хватает, какие навыки необходимо усилить?

3. Какой у вас уровень английского языка, как часто и для чего вы его используете?

4. Какие у вас ожидания по заработной плате?
 

Будем рады знакомству с вами. Присылайте ваше резюме.