⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Head of Performance

Прямой работодатель  Skyeng ( skyeng.ru )
Москва, Россия
Руководитель отдела/подразделения
Маркетинг и PR • Образование
17 ноября 2022
Удаленная работа
Опыт работы от 1 года до 3х лет
Работодатель  Skyeng
Описание вакансии

Обязанности:

  • Управлять внутренними командами закупки Digital-рекламы;
  • Разрабатывать системы мотивации команды и KPI;
  • Защищать и реализовывать стратегии привлечения новых учеников через платную закупку рекламы и SEO;
  • Планировать и бюджетировать канал, обеспечивать рост количества привлекаемых учеников;
  • Реализовывать Digital-запуски для внутренних заказчиков с соблюдением коммитов по заявкам и оплате (спецпроекты, продуктовые запуски, запуски новых гео и предметов);
  • Управлять проектом по автоматизации отчетности совместно с командой аналитики;
  • Тестировать и внедрять новые технологии привлечения трафика;
  • Систематически работать над ростом конверсий посадочных страниц и воронок платного привлечения. Взаимодействовать с продуктовой командой по реализации маркетинговых доработок в продукте;
  • Заниматься постоянным обучением сотрудников;
  • Регулярно поддерживать контакт с профессиональным сообществом, обмениваться опытом с конкурентами и смежными компаниями.

 

Кандидат:

  • Имеет подтвержденный на уровне CMO и CEO компаний опыт успешного запуска и масштабирования привлечения в digital-сервисы c бюджетами от 10 млн руб. в мес;
  • Имеет опыт самостоятельного запуска Paid-рекламы, успешные кейсы SEO-продвижения.
  • Понимает, как устроена закупка и может корректировать команду, видеть возможности и отделять важное от неважного;
  • Имеет глубокие знания маркетинговой и продуктовой аналитики (Google Analytics, AppsFlyer, Amplitude и аналоги; Tableau, Redash и аналоги);
  • Умеет пользоваться системами, самостоятельно строить дашборды и принимать решения на их основе. Есть опыт внедрения OWOX или аналогичных систем;
  • Имеет скиллы проджект-менеджмента на уровне бизнес-заказчика;
  • Имеет контакты в среде Performance-маркетинга, регулярно обменивается опытом с коллегами;
  • Имеет опыт управления командой из 5 человек и более;
  • Ориентирован на результат, стрессоустойчив, любопытен, самостоятелен и смел в принятии решении;
  • Знает, как вести кросс-командные коммуникации (от дизайна и продукта до аналитики);
  • Является признанным авторитетом в своих прошлых командах.

Специализация
Маркетинг и PR
Отрасль и сфера применения
Образование
Уровень должности
Руководитель отдела/подразделения