Трафик-менеджер / Traffic-manager
Прямой работодатель Surf ( surf.ru )
Опыт работы от 1 года до 3х лет
Привет! Мы Surf - лидер мобильной разработки в России и наши приложения на 100% есть в твоем смартфоне!
Мы сделали половину флагманских приложений фудритейла России: KFC, Магнит, Додо Пицца, Delivery Club, Burger King.
Среди наших приложений Лабиринт, Lamoda, Ригла, Рив Гош, UniCredit Банк и еще более 100 других приложений, которыми каждый день пользуются миллионы, в том числе и наши семьи. Топ-1 разработчики на Flutter: первый банк на Flutter в Европе - Росбанк.
За прошлый год мы показали 250% рост по выручке, а наша команда увеличилась вдвое! В нашем фокусе активный выход на западный рынок, поэтому мы расширяем команду спецов.
Наш маркетинг - это распределенная инхаус команда энергичных и дружелюбных ребят с классной экспертизой в рамках направлений: Digital, PR и Brand. Мы сами готовим контент, его размещение и освещение при поддержки наших производственных отделов. И на данном этапе роста мы хотим усилить наше digital-направление.
Если у тебя есть опыт реализации линкбилдинг-стратегии (1+год) , менеджмента подрядчиков по написанию и размещению гостевых и крауд-ссылок и 1+год опыта поисковой и ретаргетинговой Google рекламы, напиши нам.
Цели Трафик-менеджера:
- закупать целевой трафик в рекламных каналах, для расширения верха воронки лидов по гипотезам;
- оптимизировать стоимость лида.
Основные задачи Трафик-менеджера:
- подготовка и запуск и масштабирование рекламных кампаний в каналах: Google, Bing, Facebook, Linkedin, Quora, Twitter, Yandex;
- Аналитика трафика, поиск и реализация инсайтов по улучшению РК на уровне канала, настроек кампании, объявлений;
- задачи от GHM по реализации А-Б тестов и гипотез на рост конверсии сайта;
- анализ органической и платной выдачи конкурентов, обогащение реклам ключами и применение найденных инсайтов;
- оптимизация стоимости клика (занимаемся или оптимизацией или ростом на одном канале - неодновременно);
- сбор статистики по лидам, показателям сайта и рекламы.
По какому опыту ты поймешь, что нам подходишь:
- успешный опыт b2b поисковой рекламы для СНГ;
- настройка GTM, подключение пикселей, настройка сегментов и целей в аналитике;
- успешный опыт реализации стратегии тематических кластеров;
- умение работать с большими массивами данных в гугл таблицах;
- знание микроразметки и умение работать с Google Search Console;
- английский B2+.
Что будет конкурентным преимуществом:
- успешный опыт реализации стратегии тематических кластеров;
- опыт получения лучшей цены при работе с подрядчиками;
- опыт работы в IT, Fintech, B2B consulting;
- опыт запуска таргетной/ретаргетной рекламы в FB;
- успешный опыт поисковой рекламы в Google на рынки США, ЕС;
- английский C1-2;
- парсинг данных с помощью инструментов.
Что ты получишь:
- У тебя будет возможность работать из ЛЮБОЙ ЛОКАЦИИ на разных современных проектах, в т.ч. на западных;
- Surf - аккредитованная IT-компания;
- Белая зарплата, оформление по ТК РФ и своевременный пересмотр каждые 6-8 месяцев;
- ДМС со стоматологией и хорошим выбором клиник в вашем городе;
- Не приветствуем переработки, но если уж так случилось, то щедро их оплачиваем;
- Обеспечиваем современной техникой: макбуками, телефонами и другими девайсами, которые понадобятся для работы;
- Гибкий график, удалённая работа;
- Находим персональный рецепт быстрого профессионального роста: опытные коллеги подскажут и поддержут, менторы обозначат пути развития. В Surf можно расти вглубь или стать T-Shape специалистом: проектов, задач, возможностей много;
- Помогаем получить разноплановый опыт: среди наших клиентов международные корпорации и амбициозные стартапы;
- Поддерживаем стремление развивать профессиональные навыки и личный бренд: предоставляем ежегодный бюджет на образование и конференции, помогаем прокачивать английский и развивать личные медиа-проекты, учим писать статьи и выступать, компенсируем затраты на участие в конференциях в качестве спикера;
- Бережно храним Surf-культуру: минимум бюрократии, свобода в принятии решений, возможность создавать процессы и внедрять новые практики, поощрение ценных идей и выдающегося перформинга, человечность превыше всего;
- Не верим в изнуряющие многоэтапные собеседования: нашли общий язык на техническом интервью с руководителем и командой — выкатываем оффер.