Content Lead/Главный редактор (IT)

Привет! Мы Surf — лидер мобильной разработки в России.
Наши приложения на 100% есть в твоем смартфоне.
Сделали половину флагманских приложений фудритейла России: KFC, Магнит, Додо Пицца, Delivery Club, Бургер Кинг.
Топ-1 разработчики на Flutter: первый банк на Flutter в Европе — Росбанк.
Среди наших приложений — Лабиринт, Ламода, Ригла, Рив Гош, UniCredit Банк и еще более 100 других приложений, которыми каждый день пользуются миллионы, в том числе и наши семьи.

В компании у маркетинга единая цель - лидогенерация. В команде маркетинга более 15 человек и 5 направлений: Digital, Brand, SEO, Content и Outbound. Основной канал лидогенерации - SEO-content. Работаем в режиме трекинга/ полу-SCRUM, каждую неделю фокусируемся на тех 20% задач, которые дают 80% результата, снимут ограничения, дадут синергию с Sales и Outbound. Высокая организация процессов, работа на результат, обязательная оцифровка процессов: избегаем процессов, которые нельзя измерить. Поэтому не занимаемся репутацией.

Наша инхаус контент-команда на данный момент состоит из 1 senior райтера и 1 контент-менеджера. Есть 3 райтера на аутсорс. Мы (CMO, SEO Team Lead Surf - бизнес-заказчики для контента) в поиске нового руководителя редакции, который возглавит и расширит команду, возможно заменив аутсорс ресурсы на инхаус.

Обязанности:

• стратегия и реализации стратегии лидогенерации с публикуемого контента в каналах: VC.ru (возможно добавление новых экспертных блогово); стратегия и реализация стратегии снижения TTM новых материалов/снижения коста выпускаемых материалов;
• еженедельная фокусировка себя и контент-команды на снятии ограничений в скорости выдаваемого контента с незначительным ущербом качеству контента и сохранением стоимости лида на уровне бенчмарка;
• ведение план-факта выполненных редакцией работ еженедельно;
• подготовка и утверждение ежемесячного контент-плана для каналов (на старте это vc.ru, surf.ru, surf.dev); подготовка и утверждение бюджета контент-отдела на 1-3-12 мес;
• обеспечение и координация бесперебойной работы контент-отдела для достижения согласованных с SEO teamlead и CMO ОКР (в т.ч. инициативный найм и сокращение ресурсов отдела под задачи);
• редактура материалов на РУ языке (редактура EN материалов на сеньор-райтере);
• улучшение процессов отдела, формирование инструкций самостоятельно или с помощью сотрудников направления; еженедельные операционные встречи с райтерами 1-1, ежеквартльная обратная связь райтерам об их успехах и зонах роста 1-1;
• инициативы и планирование ОКР отдела на квартал;

Важно: навык редактора, который важно постоянно развивать: находить золотую середину в SEO-текстах, балансируя требованиями из треугольника SEO-UX-интент (сео требования выполнены на 100% - понятный для пользователя UX, валидируемый по AIDA - наша экспертиза без искажений, закрывающая JTBD клиента).

По какому опыту ты поймешь, что мы подходим друг другу:

• высшее образование (журналистика, PR, филологическое);
• опыт работы в аналогичной должности в IT компании от 2-х лет;
• опыт в написании текстов средней длины и лонгридов от 4 лет;
• навыки управления проектами и выстраивания работы редакции;
• английский C1 (или B2, но с классным письменным английским);
• базовое понимание SEO принципов;
• базовое понимание UX принципов;
• энергичность, желание работать на результат;
• опыт работы в Figma 1год +;

Важные качества:

• ты командный игрок;
• классный администратор: управляешь редакцией как конвейером, думая где можно еще автоматизировать и ускорить с незначительной потерей качества;
• делегируешь, а не тащишь все сам;
• работаешь по принципу: 33% редактура, 33% стратегия, ретроспектива, планирование, 33% операционное управление;
• критически мыслящий человек: говоришь “нет” процессам ради процессов;
• честный, требовательный к себе и другим;
• прямолинейный, но добрый.

Что ты получишь:

• Surf - аккредитованная IT-компания;
• У тебя будет гибкий график с перспективой работы из любой точки мира;
• Тебя ждет оформление по ТК РФ (так же работаем с ИП и СЗ), белая зарплата и своевременный ее пересмотр;
• Обеспечим современной техникой, которая понадобится для работы;
• Не приветствуем овертайм, но если уж так случилось, то щедро его оплачиваем;
• Необходимые сервисы для автоматизации твоей работы;
• Крутую молодую команду с минимумом бюрократии;
• Менторов для прокачки необходимых хард скиллов;
• ДМС / английский / компенсацию спорта;
• Ежеквартальные нерабочие мероприятия команды маркетинга онлайн/оффлайн;
• Бережно храним Surf-культуру: минимум бюрократии, свобода в принятии решений, возможность создавать процессы и внедрять новые практики, поощрение ценных идей и выдающегося перформинга, человечность превыше всего.