SEO-специалист

Привет! Мы международная IT-компания, создаем и продвигаем собственные информационные проекты в сфере беттинга, гемблинга и криптовалют. Даем исчерпывающую информацию об интересующих пользователя темах. 

Мы привлекаем огромное количество поискового трафика на наши проекты и хотим, чтобы они ранжировались на первых строчках. Для этого ищем SEO-специалиста, который удержит наши позиции в ТОП-3 и сможет усилить команду.

Мы предлагаем Вам:

• Зарплата 2 раза в месяц удобным для вас способом;
• 13-я ЗП после 6 месяцев работы;
• Возможность оплаты налогов компанией по необходимости;
• Компенсация в 50% расходов на оборудование и обучение через полгода работы;
• 28 дней отпуска в году, оплачиваемые больничные;
• Удаленный формат работы;
• График 5/2, 8-часовой рабочий день;
• Индивидуальный план развития в компании на 3-5 лет;
• Помощь при необходимости релокейта;
• Бонусы за инновации и рекомендации специалистов в команду;
• Возможность обучения английскому языку со штатными преподавателями.

Основные задачи:

• Комплексная работа над продвижением сайтов в поисковой выдаче Google и Yandex;
• Внутренняя и внешняя оптимизация сайтов. Улучшение поведенческих факторов;
• SEO-аудит сайтов;
• Анализ результатов, формирование и корректировка стратегии работ;
• Составление, актуализация и кластеризация семантического ядра;
• Составление ТЗ для копирайтеров, дизайнеров и разработчиков;
• Участие в написании технических документов.

Обязательные требования:

• Опыт работы на схожей позиции в контентных проектах, на информационных ресурсах от 2-х лети понимание современных методов продвижения (поведенческие факторы, юзабилити сайта, работа с контентом, ссылочное продвижение);
• Умение работать с Google Analytics, Яндекс.Метрика;
• Опыт составления семантического ядра, написания анкоров, построения pbn и получения ссылок через аутрич;
• Без фриланса и совмещения, с полным фокусом на наших проектах.

Будет преимуществом:

• Понимание, как продвигать проекты в сфере гемблинга, беттинга, криптовалют.

Дополнительная информация (дальнейшие шаги на пути к нам):

• Встреча с HR (20 минут);
• Проверка кейсов руководителем. Обратная связь в течении 1 - 2 дней;
• Финальное собеседование с руководителем (60 минут).