⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

IOS developer

Агентство / HR ресурс  BGStaff ( bgstaff.ru )
Сеньор • Тимлид/Руководитель группы
Информационные технологии • Разработка • iOS • Blockchain • Банковская и страховая сфера • Платежные технологии
8 декабря 2023
Удаленная работа
Опыт работы от 3 до 5 лет
от 350 000 до 400 000 ₽
Агентство  BGStaff
Описание вакансии

В связи с расширением команды, мы ищем классного и опытного мобильного разработчика IOS в амбициозный финтех проект.

 

Какие задачи стоят перед тобой:

- Разработка функционала для текущих и новых мобильных приложений компании;

- Взаимодействие с командой, участие в принятии решений об оптимальных путях реализации отдельных фич и продукта в целом;

- Отладка кода после тестирования;

- Согласование сроков и их соблюдение;

- Оценка задач;

- Код ревью команды.

 

Стэк продуктов:

IOS: Swift

Documentation: Swagger, Confluence, Jira, Google Workspace;.

 

Какие навыки мы ожидаем от тебя:

- Имеешь успешный опыт мобильной разработки (от 3-х лет коммерческого опыта разработки);

- Обязателен опыт работы с финтех продуктами (банкинг, необанкинг, биржа);

- Огромным плюсом будет опыт разработки блокчейн сервисов;

- Отличное знание платформы iOS;

- Свободное владение языком Swift и знание его особенностей;

- Желание непрерывно совершенствовать свои навыки.

- Знаком и успешно работаешь с Git flow;

- Ценишь чистый, документированный код;

- Работал с продакшн и с нагруженными сервисами;

- Не понаслышке знаешь как писать масштабируемые приложения;

- Тестируешь свой код;

- Ты умеешь давать и принимать обратную связь.

 

Что мы предлагаем:

- На выбор: remote или офис с шикарным видом в центре Москвы в Москва-Сити;

- Участие в конференциях;

- 100% оплата больничных и отпусков;

- Еда, фрукты, орешки, чай, кофе;

- Предоставляем рабочую технику и все необходимое;

- Отсутствие бюрократии;

- Молодой и активный коллектив;

- Карьерный рост;

- Общие командные цели;

- Для каждого члена команды создается личностный план профессионального развития. Каждые полгода план роста обсуждается и обновляется.