⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Android developer

Агентство / HR ресурс  BGStaff ( bgstaff.ru )
Сеньор • Тимлид/Руководитель группы
Информационные технологии • Разработка • Android • Blockchain • Банковская и страховая сфера • Платежные технологии
8 декабря 2023
Удаленная работа
Опыт работы от 3 до 5 лет
от 350 000 до 400 000 ₽
Агентство  BGStaff
Описание вакансии

В связи с расширением команды, мы ищем классного и опытного мобильного разработчика Android в амбициозный финтех проект.

Какие задачи стоят перед тобой

  • Разработка функционала для текущих и новых мобильных приложений компании;
  • Взаимодействие с командой, участие в принятии решений об оптимальных путях реализации отдельных фич и продукта в целом;
  • Отладка кода после тестирования;
  • Оценка задач;
  • Согласование сроков и их соблюдение;
  • Код ревью команды.

Стэк продуктов

  • Android: Java, Kotlin, Android SDK
  • Documentation: Swagger, Confluence, Jira, Google Workspace;

Какие навыки мы ожидаем от тебя

  • Имеешь успешный опыт мобильной разработки (от 3-х лет коммерческого опыта разработки);
  • Обязателен опыт работы с финтех продуктами (банкинг, необанкинг, биржа);
  • Огромным плюсом будет опыт разработки блокчейн сервисов;
  • Отличное знание платформы Android;
  • Свободное владение языком Kotlin и знание его особенностей;
  • Желание непрерывно совершенствовать свои навыки.
  • Знаком и успешно работаешь с Git flow;
  • Ценишь чистый, документированный код;
  • Работал с продакшн и с нагруженными сервисами;
  • Не понаслышке знаешь как писать масштабируемые приложения;
  • Тестируешь свой код;
  • Ты умеешь давать и принимать обратную связь.

Что мы предлагаем

  • На выбор: remote или офис с шикарным видом в центре Москвы в Москва-Сити;
  • Участие в конференциях;
  • 100% оплата больничных и отпусков;
  • Еда, фрукты, орешки, чай, кофе;
  • Предоставляем рабочую технику и все необходимое;
  • Отсутствие бюрократии;
  • Молодой и активный коллектив;
  • Карьерный рост;
  • Общие командные цели;
  • Для каждого члена команды создается личностный план профессионального развития. Каждые полгода план роста обсуждается и обновляется.