⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Тендерный специалист

Прямой работодатель  AdChampagne ( adchampagne.com )
Москва, Россия
Миддл • Сеньор
Продажи, закупки, клиентская поддержка • Работа с партнерами • Услуги • B2B • СМИ, Медиа и индустрия развлечений
14 марта
Удаленная работа
Опыт работы от 1 года до 3х лет
100 000 ₽
Работодатель  AdChampagne
Описание вакансии

AdChampagne — международное агентство мобильного маркетинга полного цикла. Мы решаем коммерческие и брендовые задачи для более чем 400 клиентов по всему миру. Работаем с категориями: eCommerce, ритейл, финансы и банки, гейминг и другими.

В данный момент ищем человека с опытом работы в рекламной индустрии, который поможет нам находить новых клиентов и сопровождать запросы рекламодателей в области коммерческих и государственных закупок.

Задачи:

  • мониторинг конкурсов по рекламе и маркетингу на площадках ЭТ;
  • анализ конкурсной документации, оценка целесообразности участия;
  • управление рабочими группами по разработке предложений;
  • полное сопровождение конкурсной процедуры на агентства и заказчика;
  • плотная работа с юристами, маркетингом, продажами и другими;
  • взаимодействие с партнерами для совместного участия в конкурсах;
  • контроль за полнотой и достаточностью коммерческого предложения.

Требования:

  • опыт работы в области закупок и их сопровождения от 3 лет;
  • опыт работы в медийном и performance-агентстве будет плюсом;
  • навыки разработки коммерческих предложений для рекламодателей;
  • понимание законодательной базы по направлению (ФЗ-44, ФЗ-223);
  • хорошие навыки в области проектного управления конкурсами (анализ документации, оценка целесообразности участия, подготовка заданий для сотрудников агентства, взаимодействие с заказчиком по процедуре, разработка коммерческого предложения и так далее).

Условия:

  • место работы по выбору: удаленка, офис или гибрид;
  • гибкий график работы: можно начинать на пару часов раньше или позже;
  • дополнительные оплачиваемые отпуска (+2 дня);
  • фиксированный оклад, переменная часть (обсуждаем с успешным
    кандидатом);
  • свобода действий и открытая к идеям молодая команда.