⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Middle+ PR Account Manager

Прямой работодатель  25\8 ( 25by8.com )
Миддл
Маркетинг и PR • IR • Связи с общественностью • Консалтинг, профессиональные услуги • Культура и искусство • СМИ, Медиа и индустрия развлечений • Телекоммуникации
15 марта
Удаленная работа
Опыт работы от 3 до 5 лет
Работодатель  25\8
Описание вакансии

Международное PR агентство «25/8» в поисках PR Account Manager (Middle+)

Мы помогаем технологическим (и не только) компаниям заявить о себе в России и за рубежом.
Команда worldwide, поэтому твоя локация не имеет значения.
 

Чем предстоит заниматься:

  • Проводить индивидуальные Q&A и составлять PR план по итогам опроса
  • Составлять ТЗ для райтеров, вести с ними коммуникацию и контролировать качество материалов
  • Работать с журналистами
    – Знать профильные СМИ и журналистов из tech, business понимать форматы и темы, с которыми каждый из них работает
    – Грамотно питчить журналистов
    – Не бояться расширять свой нетворк
    – Будет большим плюсом: разбираться в международном медиаполе и понимать специфику по регионам
  • Выстраивать долгосрочные и доверительные отношения с клиентом
  • Погружаться в продукт и помогать клиенту с позиционированием в публичном поле
  • Ресерчить конкурентов, рынок, новые возможности и генерить креативные темы и интеграции
  • Своевременно вести отчетность по проектам
     

Что мы от вас ожидаем:

  • Минимум 3 года опыта в PR, экспертиза в tech индустрии и стартапах будет преимуществом
  • Ты самостоятельный/ая и умеешь тактично отстаивать свою позицию
  • Обладаешь настоящей эмпатией и сильным эмоциональным интеллектом
  • Инициатива и проактивность. Наши клиенты — СЕО компаний и стартапов с напряженным графиком. Поэтому важно, с одной стороны, постоянно напоминать о текущих задачах, с другой — соблюдать личные границы
  • Умеешь чётко сформулировать задачу и максимально точно определить срок ее решения
  • Применяешь подход “Get things done” во всем, что начинаешь


Что мы можем вам предложить:

  • Полностью удалённая работа
  • Полный рабочий день, свободный график. Для нас важно, чтобы наши сотрудники не выгорали. Поэтому несмотря на провокационное название, у нас нет переработок, нет работы в выходные, рабочий график каждый может выстроить самостоятельно
  • Официальное оформление. Отпуска и больничные по закону
  • У нас есть бонусная система: за приведение контракта в агентство, менеджер получает бонус в размере 15-20% от всей суммы контракта
  • Корпоративное обучение