⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Менеджер партнёрских проектов

Прямой работодатель  KnowHow ( teamknowhow.ru )
Москва, Россия
Миддл • Сеньор
Продажи, закупки, клиентская поддержка • Работа с партнерами • Услуги • B2B • Активные • Телемаркетинг • Телекоммуникации
2 апреля
Удаленная работа
Опыт работы от 3 до 5 лет
от 100 000 до 150 000 ₽
Работодатель  KnowHow
Описание вакансии

KnowHow - это технологичный стартап в сфере Big Data. Мы являемся дочерней структурой нидерландской компании  IMS: ​
На данный момент в нашей линейке 4 продукта, 2 из которых не имеют конкурентов на рынке: высококонверсионные базы, смарт-телефония, целевые звонки в отдел продаж и скоринг лидов.
Все продукты основаны на ML моделях и нашей экспертизе, и помогают увеличить продажи и снизить стоимость привлечения клиента. 

Наши клиенты - крупный бизнес, средний чек клиента от 500 000 руб.
Цель на текущий год - рост по обороту до 1 млрд. руб.

Мы ищем человека с компетенциями на стыке продаж и клиентского сервиса с опытом работы в партнёрских каналах.
Основных задач две: поиск и привлечение новых партнёров; генерация лидов от привлечённых партнёров.

Наши партнёры - компании в сегменте B2B, работающие с крупными клиентами с выстроенными процессами телемаркетинга (продажами по телефону).

 Что предстоит делать:

  1. Привлекать новых партнёров по заданным критериям через любые каналы.
  2. Регулярно проводить встречи с партнёрами для их обучения и планирования совместной работы.
  3. Участвовать в отраслевых онлайн и оффлайн-мероприятиях (в дальнейшем).
  4. Полностью курировать взаимодействие с партнёрами на всех этапах.
  5. Повышать удовлетворённость партнёров от работы с нами.

Требования:

  1. Опыт работы в партнёрских направлениях в It от 2 лет
  2. Опыт работы с чеками клиентов от 500 000 руб.
  3. Аналитический склад ума, умение структурировать информацию.
  4. Проектное мышление: умение строить долгосрочные отношения и координировать команды из представителей разных компаний
  5. Высокий уровень самостоятельности и личной ответственности

Условия:

  1. Полностью удалённая работа
  2. Регулярные командировки для встреч с крупными партнёрами
  3. Отсутствие бюрократии и жестких регламентов; нам важен результат
  4. Оформление по ТК РФ в штат или самозанятость
  5. Мотивация: оклад + бонусы за результаты работы
  6. Возможности горизонтального и вертикального роста в динамично-развивающейся компании

Еще интересные вакансии