Менеджер по развитию партнёрской сети

   Компания Go Digital! Ищет менеджера по развитию партнёрской сети!

   Кто мы?

Мы , Go Digital, динамично растем. Как год-к-году, так и месяц-к-месяцу. Например, с июля по декабрь 2023 выросли 3.2x по ежемесячной выручке. В IV’23 нашими клиентами стали 2 из топ-5 ИТ компаний России . Не считая самых технологичных банков и т.д. Мы наращиваем обороты и нужен сотрудник по развитию партнёрской сети. 💪

   ✅ Задачи:

– Разработка плана работы с партнерами для увеличения скорости и количества закрытых заявок через подрядчиков;

– Укрепление и развитие отношений с действующими партнерами;

– Анализ базы подрядчиков, запросов от партнеров и клиентов и определение недостающих стеков и эффективности;

– Поиск и привлечение к сотрудничеству новых партнеров и подрядчиков;

– Участие в перестройке процесса работы с подрядчиками;

– Ведение документооборота с партнерами и внесение данных о сотрудничестве в Bitrix24;

– Взаимодействие с коллегами из смежных направлений для координации работы.

   ✅ Что для нас важно:

– Опыт работы с подрядчиками в ИТ-аутстаффинге и поиска новых;

– Навык ведения переговоров и выстраивания отношений с партнерами;

– Подкованность в современных ИТ ролях и терминах (стеки, фреймворки);

– Проактивность в работе: готовность развивать сеть партнеров, оперативно решать возникающие вопросы, искать и устранять "бутылочные горлышки" в процессах;

– Аналитическое мышление: значимую долю времени нужно будет искать и анализировать информацию;

– Умение быстро и аккуратно работать с документами (договоры о сотрудничестве с партнерами, NDA и т.п.).

   ✅ Мы предлагаем:

– Полностью белая оплата труда: оклад + бонус; 💰

– Инвестиции в твое развитие, с нами ты станешь ещё круче;

– Официальное оформление по ТК РФ и все социальные гарантии, предусмотренные им (оплачиваемые больничные, отпуск, отчисления в СФР, ПФР и т.д.) + возможность возвращать налоги за образование, лечение и т.п.;  

– Возможность влиять на процессы и результат;

– Посещение профильных мероприятий или внешнего обучения за счет компании;

– Оплата коворкинга и предоставление корпоративной техники при необходимости;  

нтированная отсрочка от мобилизации (аккредитованная компания);  

–  ИТ-ипотека на льготных условиях.