Руководитель отдела маркетинга

Привет, наш будущий коллега!

I2CRM ​ - веб-сервис по работе с соцсетями и мессенджерами. Мы находимся в постоянном развитии и расширении, поэтому ищем крутых специалистов для осуществления амбициозных планов. На рынке мы с 2016 года, практически с самого начала компания прибыльна и активно развивается на свои средства.

У нас есть основной продукт, который уже несколько лет на рынке, а также есть новые продукты, которые только предстоит развивать и подвигать. Также у нас много интересных идей и возможностей для развития и самореализации!

Чем предстоит заниматься:

• Руководить командой отдела маркетинга (сейчас это 6 человек), подбирать сотрудников, выстраивать отношения внутри команды, обучать, адаптировать и прокачивать сотрудников и вдохновлять на новые - достижения;

Участвовать в разработке маркетинговой стратегии компании;

Анализировать рынок, ЦА, конкурентов;

Выбирать эффективные инструменты продвижения продуктов компании, тактику работы в каждым инструментом;

Составлять план продвижения с четкими измеримыми метриками, формировать бюджет отдела;

Заниматься лидогенерацией, анализом воронки продаж;

Построить систему сквозной аналитики, контролировать эффективность каналов продвижения;

Постоянно работать в связке с отделом продаж и департаментом разработки.

Ты - наш идеальный кандидат, если:

Есть опыт работы в маркетинге и обязательно на руководящих позициях от 3х лет;

есть опыт работы в b2b, знание ИТ-рынка и специфики продвижения на этом рынке, опыт с SaaS-продуктами;

есть отличные знания digital-инструментов продвижения, умение работать с ними и оценивать эффективность;

ориентация на результат, умение ставь задачи и выполнять их в указанные сроки;

есть портфолио с информацией о проектах и результатах работы - это будет плюсом.

Тебе у нас понравится, потому что:

У нас интересная распределенная команда, работающая по всему миру;

Полная занятость - 8-часовой рабочий день, разумное и мягкое отношение к понятию «рабочий график»;

Ты можешь распоряжаться своим рабочим временем так, чтобы работа и жизнь были в балансе (мы против жесткого контроля и ждем коллег с высоким уровнем самоорганизации и ответственности);

Формат работы – 100% удалёнка, и не надо приезжать в офис вообще. Оплачиваемый отпуск и больничные, выходные по российскому календарю, московский часовой пояс;

Работаем без бюрократии, в небольшой команде, где каждый участник команды принимает участие в росте продукта и решение задач бизнеса;

Зарплата обсуждается по результатам собеседования, отталкиваемся от ваших пожеланий и опыта;

Мы ищем союзников и для нас главное люди, в которых мы готовы вкладываться.

Ответственно подходим к найму нашего нового руководителя, поэтому у нас будет несколько этапов:

- Небольшое задание-письмо, подробнее при отклике.
- Созвон с HR-менеджером.
- Интервью с руководителями в Zoom.
- Небольшой личностный опросник (тестирование, которое поможет нам ближе познакомиться с тобой)
- Твой оффер :)