Head of department senior engineering manager (CTO)
Частный рекрутер
Рекрутер Валерия
( сайт не указан )
Аккаунт зарегистрирован с email *@gmail.com
Опыт работы любойдо 15 000 $
Основные задачи:
•Управление стримом и под-стримом software инженеров для обеспечения эффективного выполнения проектов и разработки продуктов;
•Контроль за повседневной деятельностью сотрудников стрима;
•Принимать на работу и проводить онбординг, а также увольнять руководителей инженерных групп;
•Обеспечивать техническую валидацию системных требований и решений, согласование их со стратегическим видением компании.
•Контроль за сроками разработки запланированного релиза;
•Контроль над дизайном системы и архитектурой продукта;
•Синхронизация приоритетов с Product Manager по всему направлению B2Core;
•Постоянно совершенствовать практику CI/CD в отделе;
•Проводить Тех-радар, технологического стека, протоколов и сервисов;
•Сотрудничать с кросс-функциональными командами для выявления и решения технических проблем и возможностей;
•Еженедельно и ежемесячно отчитываться о проделанной работе перед операционным комитетом.
Что мы ожидаем:
•Минимально 5 лет коммерческой разработки на GO (не менее 3 лет за последние 5 лет);
•Не менее 2 лет опыта работы в роли TechLead в командах из 10+ человек;
•Уверенное знание Go (8.0+), Unit/Integration/Feature-Testing;
•Глубокие знания методологий разработки программного обеспечения, архитектуры веб-приложений и проектирования баз данных, опыт применения принципов SOLID, DRY, KISS и т. д.;
•Глубокий опыт работы с распределенными системами, архитектурой микросервисов, понимание принципов Twelve-Factor App, опыт создания облачных SaaS-приложений.
•Углубленный опыт работы с Docker и Kubernetes.
•Опыт работы с любым брокером сообщений (NATS, Kafka, RabbitMQ и т. д.), Redis, реляционными БД: PostgreSQL и/или MySQL
•Сильные навыки общения и сотрудничества.