⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Sales Manager / Менеджер по продажам

Прямой работодатель  Nimax ( nimax.ru )
Санкт-Петербург, Россия
Миддл • Сеньор
Продажи, закупки, клиентская поддержка • Аккаунтинг • Биздев • Клиентская поддержка • Услуги • B2B • СМИ, Медиа и индустрия развлечений
27 августа
Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы от 1 года до 3х лет
Работодатель  Nimax
Описание вакансии

Привет! Мы ищем в нашу креативную команду Sales-менеджера c фокусом на брендинговые и коммуникационные задачи. Тут вы можете проявить себя, как Дон Дрейпер, активный слушатель, переговорщик и консультант. Вы будете работать с теплыми входящими заявками (заниматься поиском клиентов не нужно!).

Наш будущий сейлз

— Умеет оперативно оценивать ситуацию и предлагать клиентам релевантные пути к цели из арсенала услуг Nimax.

— Силен в коммуникации: умеет строить лёгкие прозрачные отношения с клиентом, хорошо и грамотно говорит, умеет презентовать, способен ответить на любой вопрос, даже если не знает ответ, и подходит к работе с щепоткой азарта.

— Любит осмысленный дизайн и коммуникации: есть понимание процесса разработки брендинговых продуктов различной сложности: от нейминга до крупных систем HR-бренда (включая платформу бренда, EVP, визуальные решения и т.д.).

— Умеет планировать работу команды на пресейле — ставит понятные задачи, собирает тайминги, видит риски, быстро реагирует на изменения и расставляет приоритеты. Настойчив и требователен, когда дело касается достижения планов.

— Работал менеджером по продажам / аккаунт-менеджером или на позиции New Business Manager в агентстве от 1 года. Будет преимуществом опыт продаж брендинговых услуг.

— Знает английский на уровне Intermediate и выше: мы очень активно выходим на global рынок.

— Хочет развиваться именно в этой сфере.

Обязанности

— Взаимодействовать с новыми клиентами: проводить брифинги, выявлять потребности, рассказывать про агентство, защищать предложения.

— Собирать сметы, базовые предложения и презентации.

— Проводить презентации собранных предложений клиентам совместно с командой, быть убедительным спикером.

— Заниматься подготовкой документов для старта проектов совместно с делопроизводителями.

— Развивать клиентов через NPS и консультации, делать апсейлы и кроссейлы.

Команда

Вашим ключевым направлением будет брендинг и креативные коммуникации.

Важное свойство агентства — высокий уровень компетенций у команды. Вы сможете положиться на своих коллег и научиться у них многому в сфере брендинга и диджитал-маркетинга.

Мы увлечены делом, постоянно учимся и порой вписываемся во что-то неизведанное, но интересное. Мы делаем проекты, которые приносят пользу, и любим бренды, с которыми сотрудничаем. Работаем в культуре открытости и ищем в команду увлечённого человека, которому искренне интересны люди и коммуникации.

Проекты

Nimax Brands&Сreative составляет значимую долю компании, очень многие клиенты знают Nimax, как агентство, которое делает классный брендинг.

Большинство наших клиентов — крупные компании, мы работаем с Газпром Нефть, Яндекс, Softline, Ozon, Kaspersky, BIOCAD, ABBY, и многими другими.

Офис и компания

Наш офис находится в Петербурге, в пяти минутах от метро «Технологический институт». Всего в компании работает 80+ специалистов. В офисе есть кухня и лекторий, в котором проходят внутренние образовательные мероприятия. Наши корпоративные праздники — это спорт, приключения и обучение.

У каждой рабочей группы есть налаженные процессы и при этом достаточно свободы, чтобы каждый мог внедрить изменения, когда они нужны. Мы за смысл и ответственность, а не за формальности.

Условия

— Гибридный формат по желанию, если вы в Петербурге, или полная удалёнка. Полный рабочий день с гибким началом с 9:00 до 11:00.

— Полностью белая зарплата, оформление с первого дня по ТК РФ.

— Доход формируется из оклада и ежемесячного 3% от продаж и допродаж, средние выплаты от 120 000р. Поддерживающий оклад на испытательном сроке обсуждается с кандидатом.

— Сильная команда и адекватное руководство.

— Регулярные ревью по результатам работы, поддержка и менторство руководителя отдела и группхеда.

— Оплачиваемое обучение на курсах и интенсивах (100% для небольших курсов, 50% для более серьезных начинаний).

— Дополнительный день отпуска в день рождения.

— Изучение английского в мини-группах и индивидуально с корпоративной скидкой.

В сопроводительном письме прикладывайте рассказ о себе и своих достижениях. :)