Менеджер рекламных проектов в отдел Сreative

Привет!

Мы ищем опытного менеджера рекламных проектов уровня Middle. Предстоит вести проекты, в которых сочетаются SММ, инфлюенс, таргет и продакшен контента. Важная часть работы — курирование разработки бренд и коммуникационных стратегий, дизайн-концепций.

Большинство наших клиентов — крупные компании. Цифровые сервисы и другие IT-компании, HR брендинг и маркетинг. Здорово, если у вас есть опыт работы с такими проектами. Менеджеру важно не пасовать перед высокими должностями и не беситься от процесса согласования. У нашего идеального кандидата адекватно развиты уверенность и амбициозность, высокий уровень энергии.

Вам предстоит выполнять привычные функции менеджера проектов: ставить задачи команде, взаимодействовать с клиентом, следить за сроками/качеством/бюджетом. Поэтому высокие менеджерские soft skills – главный приоритет для нас.

Наши ожидания от менеджера

• Очень важно знание основ маркетинга. Понимание задач бизнеса и маркетинговых показателей.
• Позиция воодушевляющего лидера, решительность, проактивность.
• Высокие навыки планирования: последовательность, реалистичность, логика.
• Внятное и детальное понимание принципов работы стратегии, коммуникации и процессов производства контента на практике.
• Четкие навыки коммуникации: умение построить лёгкие прозрачные отношения с командой и клиентом, ясная речь, консистентное изложение мыслей в нужном моменте и формате, а ещё умение с достоинством признать ошибки.
• Бизнес-мышление, целеполагание и умение создать структуру из информации и процессов.
• Искренний интерес к коммуникации, контенту и дизайну. Насмотренность.
• Самостоятельность и ответственность.
• Опыт проведения презентаций/защит/выступлений.
• Грамотный устный и письменный русский язык.
• Английский будет большим плюсом.
• Агентский опыт от 2-х лет станет супер-преимуществом.

Мы делаем проекты, которые приносят пользу, и любим бренды, с которыми работаем. Поэтому ищем в команду увлечённого человека, которому искренне интересны люди и коммуникации.

Наши подходы к работе

Чаще всего, мы работаем спринтами в связке с командой клиента. Менеджеру важно мыслить как маркетолог и разбираться во всех инструментах, с которыми мы работаем. Нужно быть собранным и эмпатичным человеком, который не теряется при бодром темпе работы, умеет сгладить углы, когда нужно. Работа предполагает перманентную генерацию идей большой командой — любовь к креативу и навыки фасилитатора будут в плюс.

Менеджер проектов в Nimax — важнейшее звено, он объединяет людей, ведёт команду к результатам и строит хорошие отношения с клиентом. Чтобы это получалось, мы постоянно делимся знаниями, отрабатываем навыки в команде, обсуждаем сложные кейсы. Вокруг вас будет коммьюнити увлеченных продюсеров и специалистов. И большое поле для улучшения процессов.

Команда

В вашей будущей команде — менеджеры, стратеги, контент-маркетологи, креаторы, копирайтеры, инфлюенс специалисты, дизайнеры, таргетологи и другие специалисты. Мы увлечены делом, постоянно учимся и порой вписываемся во что-то неизведанное, но интересное. Работаем в культуре открытости и обязательно даём правильную обратную связь — от этого доверяем друг другу и становимся лучше.

Офис и компания

Мы распределённая команда и большая часть из нас работает удалённо или в гибридном формате. В офисе тоже всегда найдутся коллеги: штаб-квартира находится в Петербурге, в 5 минутах от метро Технологический институт.

В офисе есть кухня и лекторий, в котором проходят внутренние образовательные мероприятия.

Обязанности

• Взаимодействовать с клиентом: брифинг, ежедневное общение, встречи, презентации, согласование, отчеты.
• Организовывать работу над проектом: компоновать команду, планировать тайминг, ставить задачи, проводить штурмы и сессии.
• Развивать менеджерские процессы и подходы.
• Вместе с командой корректировать стратегию инструментов для улучшения результатов.
• Самостоятельно и конструктивно решать проблемы и конфликты на проектах.
• Контролировать KPI, работать с аналитикой.
• Соблюдать запланированные сроки, бюджеты и качество.

Условия

• Рабочая неделя 5/2, гибкое начало дня — с 9:00 до 11:00, 8 часов + обед. Можно работать удалённо.
• Оклад 35 000 ₽ + 6% от платежей по проекту. Средние выплаты — около 80 000 ₽ на старте и 120 000 ₽ после сборки портфеля проектов.
• Интересные проекты и возможность регулярно увеличивать сложность задач.
• Большая сплочённая гибкая команда.
• Возможность влиять на услуги и направление развития отдела.
• Регулярные ревью по результатам работы, поддержка и менторство руководителя.
• Чёткая система — мы не любим хаос.
• Оплачиваемое обучение на курсах и интенсивах (100% для небольших курсов, 50% для более серьезных начинаний).
• Дополнительный день отпуска в день рождения.
• Изучение английского в мини-группах и индивидуально с корпоративной скидкой.

💡 В сопроводительном письме прикладывайте короткий рассказ о себе и два любимых коммуникационных кейса