⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

HR BP (Business Partner) в Travel tech

Прямой работодатель  Sputnik8 ( sputnik8.com )
Санкт-Петербург, Россия
Миддл • Сеньор
HR • HR • HR бренд • HR проекты • Внутренние коммуникации • Ecommerce • Культура и искусство • СМИ, Медиа и индустрия развлечений
23 сентября

Опыт работы любой
Работодатель  Sputnik8
Описание вакансии

Привет! ✨ 

Sputnik8 — это крупнейший сервис бронирования экскурсий по всему миру на русском языке. Мы не останавливаемся на этом, уже несколько лет мы также создаем продукт, который работает на других рынках и языках. Наша цель - стать международным, мультиязычным провайдером.

В нашей команде 140+ человек. Мы понимаем, что люди — это самое главное в компании, поэтому много внимания уделяем найму и росту сотрудников внутри. Помимо профессионализма и опыта нам важны культура и ценности человека.

Сейчас мы ищем HR BP на несколько команд. Грейд: от Middle до Senior :) У нас можно много строить с нуля, предлагать и реализовывать свои идеи.

Немного про то как мы работаем:

  • Для нас важно создавать комфортные условия для развития и экспериментов сотрудников. Среди ценностей - человечность, индивидуальный подход, дата-ориентированность, гибкость и прозрачность
  • Наша команда уже сформирована и состоит из HRD, 2 HR BP, HR assistant, 2 рекрутеров, 2 сорсеров, КДП специалиста и офис-менеджера :)
  • Мы любим HR и делаем с душой. Используем ОКР, проводим HR-стендапы и ретро

Что нужно будет делать:

  • Улучшение и ведение процесса онбординга новых сотрудников
  • Заниматься развитием (ипр, грейды)
  • Проведение 1-1, перфоманс ревью, 360
  • Отслеживать самочувствие команды
  • Заниматься командообразованием
  • Помогать тимлидам и c-level команде в решении кейсов
  • Проводить исследования и опросы в компании, обрабатывать данные и принимать решения на их основе
  • Внедрять и работать с hr метриками
  • Вместе с рекрутерами проводить софтовые интервью с глубокой оценкой кандидата (не больше 5-10% времени)

Что мы ждем от кандидата:

  • От 2 лет на роли HR BP (IT или около IT компания)
  • Опыт ведение проектов и построения процессов
  • Навыки проджект менеджмента
  • Ориентированность на цифры, системность
  • Развитая эмпатия
  • Гибкость, готовность делать не так как прежде
  • Problem solver, который want a challenge

Что мы предлагаем:

  • Работа в быстрорастущей компании над международным продуктом с большим числом пользователей, дарящего им приятные впечатления
  • Гибкое начало рабочего дня, офисный формат на адаптации, после - гибрид (любые 2-3 дня в неделю из офиса)
  • Оформление по ТК РФ полностью в белую
  • Выдаем технику для работы
  • Внешнее менторство - если ты знаешь классного эксперта и хочешь обсудить рабочий проект, это приветствуется и финансируется. Оплата книг и курсов
  • После испытательного срока ДМС со стоматологией и психологом
  • Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуем с командой разные кухни мира на обедах, поддерживаем местные бренды. Зимой мы выезжаем все вместе работать в тёплые страны
  • Офис в 600 метрах от ст.м. Василеостровской в современном пространстве Линии, где проходят выставки современного искусства

С нетерпением ждем ваших откликов :)


Еще интересные вакансии