Middle Recruiter

'Гори, а не выгорай' — главный постулат философии LEIME. В основе нашей корпоративной культуры — инновации, эмпатия и здоровый баланс между работой и жизнью.
Как компания, мы помогаем ведущим брендам в нишах iGaming, Crypto, и Tech расти в Google SERP и в глазах целевой аудитории с помощью PR в топовых медиа, экспертного контента и авторских SEO стратегий.
А как команда, мы вдохновляем, обучаем и поддерживаем. Смотрим не только на опыт, нам важно подходить друг другу по софт-скилам и совпадать по ценностям, чтобы расти, опираясь друг на друга.
Если вы мечтаете о работе, которая мотивирует, коллективе, который поддерживает и помогает реализовать идеи, карьерном росте без переработок, LEIME — то, что доктор прописал. Присоединяйтесь и растите вместе с нами!
В настоящий момент расширяем нашу команду HR и ищем коллегу Middle Recruiter.

Чем предстоит заниматься?

• Отвечать за полный цикл рекрутинга: от формирования заявки на поиск до проведения собеседований и выхода коллеги в офис (вакансии Digital);
• Активным поиском кандидатов, используя различные каналы и инструменты сорсинга;
• Вести отчетность и аналитику на всех этапах поиска в People Force;
• Проведением интервью с кандидатами, организация собеседований кандидатов с нанимающими менеджерами;
• Подготовкой Job Offers успешным кандидатам, организация выхода новых сотрудников на работу;
• Наполнением базы кандидатов и поддержанием ее в актуальном состоянии;
• Анализом и улучшением эффективности подбора;
• Участием в митингах по стратегии поиска кандидатов на открытые вакансии;
• Отслеживанием тенденций и изменений на рынке специалистов, мониторинг зп соискателей;
• При необходимости и желании подключаться к другим HR-процессам (организация мероприятий, онбоардинг и тд.).

Ты точно наш кандидат, если:

• У тебя есть успешный опыт работы с аналогичным функционалом от 2-х лет;
• Обладаешь знанием методик подбора персонала, поиска кандидатов на различных ресурсах;
• Ты ценишь структурность во всём: умеешь превратить хаос в систему и знаешь, как упорядочить поток откликов так, чтобы ни один кандидат не остался без ответа;
• Ты искренне любишь людей, ведь от тебя будет зависеть то, как себя чувствует команда и что думают о компании кандидаты;
• Тебе нравятся нестандартные вакансии и челленджевый найм и у тебя всегда есть запасной план, где искать кандидатов, если нет тёплых откликов;
• Умеешь работать со сложными вакансиями используя headhunting поиск;
• Умеешь четко и структурировано доносить свои мысли при общении и в переписке;
• У тебя высокий уровень коммуникативных навыков, открытость и оптимизм в общении с кандидатами и коллегами, способность поддерживать положительный рабочий климат;
• Умеешь мыслить стратегически и выстраивать четкий план действий для закрытия вакансии.

Будет плюсом:

• Широкий круг контактов в LinkedIn в сфере SEO, iGaming, Affiliate;
• Уверенный опыт использования, помимо LI, других каналов и инструментов поиска кандидатов (джоб борды, Telegram, X-Ray, Boolean Search, и др.);
• Понимание специфики поиска и найма в сфере Digital.

Мы предлагаем:

• Возможности для самореализации и карьерного роста: наша компания развивается стремительно;
• Команду неравнодушных и экспертных ребят, с которыми классно не только на работе, но и вне ее;
• Классный офис в Минске и возможность работать в гибридном формате;
• Достойная зарплата с индексацией в USD;
• Пересмотр заработной платы раз в полгода;
• Итоговая зарплата обсуждается с успешным кандидатом.