Head of Retention (iGaming/Gambling)
Прямой работодатель BROFIST.partners ( brofist.partners )
Опыт работы от 3 до 5 лет
Ищем Head of Retention, который сможет объединить нашу команду CRM и бонус-менеджера и задать новый вектор нашей бонусной политике. Наш офис в Белграде, но мы можем сотрудничать удалённо.
📌 Чем предстоит заниматься:
◾️Планировать мероприятия и кампании для удержания и апсела существующих клиентов;
◾️Разрабатывать и внедрять конверсионные/апселл воронки, чтобы развивать игроков в рамках vip-программы, pre-churn воронки, программы реактивации churned игроков;
◾️Актуализировать бонусную политику, поддержка конкурентоспособности бонусов и промо-акций для каждого гео;
◾️Разработать систему метрик для оценки эффективности кампаний, рекламных акций, бонусной политики;
◾️Развивать аналитические метрики и инструментальную базу для постоянного анализа эффективности;
◾️Работать вместе с командами продукта и маркетинга над программами удержания и развития игроков;
◾️Заниматься кросс-маркетингом;
◾️Совместно с бизнес-овнерами разрабатывать и реализовывать продуктовую стратегию бренда.
🔍 Для нас важно:
🔹Опыт работы в должности Head of Retention или Senior Retention Manager в сфере iGaming/ Gambling — критично важный пункт для нас;
🔹Детальное понимание полного жизненного цикла пользователя на продукте и связанных с каждым этапом операционных процессов и метрик;
🔹 Опыт разработки конверсионных, апселл и pre-churn воронок и программ развития и реактивации игроков;
🔹Развитые компетенции: высокий уровень персональной ответственности за результат, проактивность, командная работа, развитые коммуникативные навыки;
🔹Владение английским на уровне B2 и выше.
🔗 Что Мы предлагаем:
🔸Автономность в зоне ответственности;
🔸Офис класса А+ в историческом центре Белграда ИЛИ удалённая работа;
🔸ДМС после испытательного срока;
🔸Занятия корпоративным английским языком;
🔸Релокационный пакет: компенсация авиабилетов и оформление ВНЖ на тебя и членов семьи, компенсация депозита и первого месяца аренды и % риелтора арендной квартиры в Белграде;
🔸Возможности для профессионального роста в компании;
🔸Отсутствие бюрократии, открытость, быстрое принятие решений.