Java разработчик

Мы ищем опытного java разработчика в команду флагманского продукта компании - платформы лояльности GoPoints.

📌Стэк и инфраструктура: Java, ClickHouse, PostgreSQL, JS, Redis, RabbitMQ, Kafka, React, REST, Yandex Cloud, Kubernetes.

📌Основные направления работы:

Совместно с командой вы будете нести ответственность за внедрение архитектурных решений, стандартов и практик, будете на передовой борьбы с техническим долгом и воплощением новых бизнес идей в жизнь.

Мы ищем человека, который имеет опыт работы с микросервисными высоконагруженными и высокодоступными системами, работающими 24х7, кто умеет делать изменения, заботясь об обратной совместимости и консистентности.

📌Что нам важно в кандидате:

• Глубокий опыт работы с JVM языками (Java или Kotlin);
• Хорошие знания и понимание принципов работы SQL и NoSQL баз данных;
• Системный подход к тестированию приложения, TDD, написанию нагрузочных и интеграционных тестов;
• Умение профилировать сервисы и находить узкие места в разработанной системе;
• Понимание, что разработка - это только малая часть его жизненного цикла, а мониторинг, алертинг и разбор инцидентов жизненно необходим для его успеха;
• Опыт работы с Unix/Linux.

📌Чем предстоит заниматься:

• Создавать новые и поддерживать имеющиеся микросервисы, используя одни из последних версий Java и Spring Boot;
• Участвовать в принятии решений, взаимодействовать с аналитиками и тестированием;
• Писать интерграционные и юнит-тесты, участвовать в код-ревью;
• В случае необходимости анализировать логи, метрики и трейсы приложений, используя такие инструменты, как Kibana, Grafana и Jaeger;
• Работать с базами данных.

📌Что мы предлагаем:

• Работу в перспективном, развивающемся высокотехнологичном продукте с планом по международному развитию - гибкий процессинг и агрегатор федеральных ПЛ и сервисов;
• Атмосферу стартапа: открытые и партнерские отношения, отсутствие жесткой иерархии, открытый диалог с руководством;
• Работу в компании, входящей в реестр аккредитованных Министерством Цифрового развития организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий;
• Гибридный или удаленный график работы, мини-футбол, неформальные тусовки в офисе;
• Полное соблюдение трудового кодекса, компенсация больничного (до 100% оклада), бесплатные обеды в офисе.