Product owner
Прямой работодатель Призма ( prisma-tech.ru )
Опыт работы от 3 до 5 лет
⭐️ Ищем продакт-оунера для масштабных проектов!
Мы ищем профессионала, способного не только управлять продуктом, но и принимать взвешенные бизнес-решения. Идеальный кандидат обладает аналитическим складом ума и умением связывать технические аспекты продукта с бизнес-целями компании и сроками релизов федерального масштаба!
Совместно с командой ты будешь принимать участие в запуске B2B геймифицированных продуктов в мобильных приложениях с MAU 10+ миллионов пользователей!
🔸Тебе предстоит:
- Формировать и управлять продуктовым бэклогом, вести процессы взаимодействия внутри команды: встречи, постановка задач, статусы и сбор обратной связи;
- Управлять кросс-функциональными командами, взаимодействовать с заказчиками и внутренними стейкхолдерами;
- Контролировать сроки и качество разработки, запускать продукты в условиях строгих дедлайнов;
- Очень много взаимодействовать: с разработчиками, аналитиками, продактами, дизайнерами, разработкой и заказчиком;
- Собирать материалы в PowerPoint, представлять и защищать идеи / статусы проектов перед стейкхолдерами;
🔸Мы ожидаем, что ты:
- как Project Manager запускал и поддерживал не менее 3 релизов высокого качества в установленные сроки;
- как Product Manager формировал бизнес-функциональные требования, умел приоритизировать бэклог и выстраивать коммуникацию с заказчиками;
- как руководитель поддерживали высокий уровень NPS команды внутри
🔸А также:
- управлял командой delivery и discovery, знаешь кто такой DevOps и что такое билд;
- способен понимать бизнес запросы заказчика и предлагать решения;
- умеешь решать проблемы, навыки Problem - Solving на высоком уровне;
- владеешь PowerPoint на продвинутом уровне и можешь собрать продающую презентацию о проекте;
- имеешь опыт в Big-3, Big-4 от 1 года;
🔸Мы предлагаем:
- Рыночное вознаграждение, гибкость в трудоустройстве (в том числе трудовой договор)
- Возможность как 100% удаленной работы, так и вылазок в офис (Москва-Сити)
- Супер-молодую и позитивную команду (в среднем 25 лет)
- Работу с крупнейшими компаниями в РФ из списка Forbes-200
- Мы предпочитаем видеть в людях индивидуальность. У нас минимум регламентов и бюрократии