IT Recruiter

Altegio — лидер рынка онлайн-записи и автоматизации бизнеса сферы услуг, трендсеттер в своем сегменте. Наше решение помогает клиентам записываться онлайн, а предпринимателям просто и без хлопот управлять бизнесом. Вы наверняка записывались на маникюр или на стрижку — и, скорее всего, делали это через Altegio. Мы обслуживаем более 75 000 специалистов в 81 стране, помогая им эффективно управлять своим бизнесом.

Мы ищем рекрутера, который готов взять на себя задачи по поиску сильных кандидатов, которые смогут усилить нашу команду. В ближайший год Altegio планирует масштабирование, и у вас будет возможность участвовать в построении процессов и формировании команды, которая станет частью этого роста. Роль предусматривает работу с кандидатами по всему миру, включая англоговорящих специалистов, а для наших офисов в Бразилии — португалоязычных.

Важно: кандидат уже должен находиться за пределами территории Российской Федерации

Какие задачи тебя ждут:

Ведение полного цикла подбора сотрудников (IT, маркетинг, коммерция, менеджмент).

Поиск кандидатов по всему миру: русскоязычных, англоговорящих и португалоязычных специалистов.

Разработка и публикация привлекательных описаний вакансий, которые выделят нас среди конкурентов.

Хантинг сильных специалистов через всевозможные источники: LinkedIn, GitHub, телеграм каналы, HH и другие.

Формирование кадрового резерва и выстраивание долгосрочных отношений с потенциальными кандидатами.

Участие в совершенствовании процессов найма, онбординга и адаптации сотрудников, чтобы сделать их более эффективными.

Анализ рынка труда и предложений конкурентов, чтобы привлекать лучших специалистов.

Мы ищем тебя, если ты:

Имеешь опыт хантинга сильных специалистов

Имеешь опыт в подборе IT-специалистов от 1 года

Уверенно пользуешься современными инструментами для поиска и рекрутинговыми системами (LinkedIn Recruiter, AmazingHiring, HH, Huntflow другие).

Знаешь английский язык на уровне B2 и выше, можешь вести переговоры на английском.

Умеешь выстраивать доверительные отношения с кандидатами и руководителями.

Готов(а) предлагать инициативы по улучшению процессов.

Мы предлагаем:

Оформление в офисах Венгрии, Армении, Казахстана, Кипра или работа как ИП.

Возможность удаленной работы (кандидат должен находиться за пределами территории Российской Федерации) или работы из офиса в одной из представленных локаций.

Выбор техники (MacBook / MacMini / Lenovo / Dell).

Участие в построении HR-процессов и формировании команды.

Возможность профессионального роста до HR бизнес-партнера по мере расширения компании.