Контент-менеджер на IT-проект

Частный рекрутер  Рекрутер Юлия ( сайт не указан )
Аккаунт зарегистрирован с email *@gmail.com
Джуниор • Миддл
Маркетинг и PR • Контент маркетинг • СМИ, Медиа и индустрия развлечений
25 августа
Удаленная работа • Частичная занятость
Опыт работы от 1 года до 3х лет
Агентство  Рекрутер Юлия
Описание вакансии

О проекте:

Запускаем с нуля новый профиль для IT-компании, ищем специалиста для ее ведения и модерации. Главными задачами будет развитие аккаунта и формирование коммьюнити. А аудитория проекта — технические директора, разработчики и другие IT-специалисты.

Подробностями проекта поделимся на встрече.

Кого ищем:

Предстоит делать непростой технический контент. Нужно быть дотошным, хотеть разбираться в деталях и уметь задавать вопросы. Мы поможем погрузиться, но надо быть готовым осваивать новое и иногда непростое.

Не ожидаем, что у тебя есть опыт работы с IT, но это будет классным преимуществом на старте.

Задачи на проекте:

⁃ составлять КП и согласовывать с клиентом и IT-специалистами со стороны клиента;

⁃ ставить задачи дизайнеру и копирайтеру, контролировать сроки и качество выполнения;

⁃ публиковать контент (объем постинга 8-12 постов в месяц);

⁃ модерировать канал (чаще — переводить запросы на IT-коллег, чем отвечать самостоятельно;

⁃ составлять отчеты, формировать гипотезы на развитие;

⁃ участвовать в развитии проекта: инициировать брейнштормы в команде, предлагать и внедрять новые идеи/форматы.

Мы ожидаем:

опыт работы SMM-менеджером от года;

опыт работы с тг-каналами и развитием коммьюнити;

наличие в портфолио проектов, с описанными метриками, а не просто, чтобы на цифрах было понятно, что было и как стало благодаря твоей работе.

Будет плюсом:

опыт работы с агентствами или опыт работы с IT;

готовность разбираться со сложной документацией, уметь задавать вопросы, копать до сути, но при поддержке коллег и IT-специалистов.

Как откликнуться:

Присылай свое резюме и портфолио. Если ты окажешься релевантным кандидатом, мы свяжемся с тобой в течение 3х рабочих дней и пригласим на встречу. Этапы отбора: отклик - собес - тестовое - оффер


Специализация
Маркетинг и PRКонтент маркетинг
Отрасль и сфера применения
СМИ, Медиа и индустрия развлечений
Уровень должности
ДжуниорМиддл
Загрузка формы отклика...