Sales/Account Manager

О компании:

RED Holding — это динамично развивающийся холдинг в сфере недвижимости, объединяющий под своей крышей два направления:

• RED — digital-команда, специализирующаяся на привлечении клиентов для застройщиков и агентств недвижимости. Мы создаём качественные лиды и продаём результат, а не гипотезы. Уже работаем с более чем 70 клиентами в 11 регионах, включая Грузию, Турцию, ОАЭ, Бали и Таиланд.
• RED Experts — новое направление, которое фокусируется на подборе инвестиционного жилья

Наш средний ROI для клиентов достигает 2900%, и это заслуга команды из 60+ профессионалов, использующих инновационные технологии и продуманные стратегии.

Мы работаем в Slack, Notion, Bitrix, Miro и Google tools, что помогает нам эффективно управлять проектами и оставаться на связи.

Здесь ценят инициативу, адекватность, амбиции и умение держать удар. Не ждём чудес — работаем на результат.

Почему именно RED?

• Ты попадёшь в окружение топ-менеджеров и фаундеров, у которых реально учиться.
• Год работы с нами сделает тебя лучше 99% специалистов рынка!
• Мы ценим результат и даем свободу для его достижения.

Сейчас мы в поиске Аккаунт-менеджера/Менеджера по продажам, который умеет не просто «вести клиентов», а строить партнёрские отношения, продавать и развивать проекты.

Чем будешь заниматься:

• Искать клиентов: холодная + тёплая база (даём тебе доступ, скрипты, шаблоны и вводим в тональность)
• Назначать и проводить встречи, презентовать услуги RED, вести диалог с ЛПР
• Вести до 5 B2B-клиентов одновременно: от первичного контакта до повторных сделок
• Сопровождать и пролонгировать действующих клиентов
• Реанимировать «спящие» проекты
• Работать в связке с командой маркетинга, It и дизайна, делиться опытом и прокачивать процессы

Что важно для нас:

• Опыт аккаунт-менеджмента / продаж в digital от 2 лет
• Навыки презентации, упаковки предложений, переговоров
• Знание CRM (желательно Bitrix24)
• Умение работать на результат, а не просто «поддерживать контакт»
• Взрослая позиция: организованность, ответственность, командная включённость
• Плюсом: английский язык на уровне общения и переписки

Что получишь:

• Удалённый формат без микроменеджмента
• Среду, в которой доверяют и делегируют
• Участие в проектах с международной географией
• Доступ к лучшим практикам и знаниям в digital
• Команду, которая не выгорает, а растёт вместе с результатами
• Финансовые условия: фикс + %

Как попасть в команду?

Короткий звонок с HR.

Интервью с Тим лидом отдела.

Финальное решение.