Project manager

Мы — HR-консалтинговая компания Formatta.

Ищем сильного проект-менеджера, который способен управлять командой экспертов и курировать проект R&D

У нас есть отличная команда экспертов, которые будут разрабатывать инструменты. Но нам не хватает проект-менеджера, который возьмёт на себя функцию лидерства и обеспечит выполнение разработки в нужные сроки в течение первого года, а в дальнейшем будет вести проект: внедрять обновления и надстройки.

Какие задачи нужно решать: 
—Ставить понятные цели и сроки, вдохновлять и контролировать выполнение работ;
— Управлять сроками: распределять и приоритизировать задачи, организовывать встречи, контролировать дедлайны;
— Управлять командой подрядчиков: вести поиск, бюджет, документацию

— Управлять экспертами, для которых участие в данном проекте является одной из задач, и которые не являются нанятыми подрядчиками Вести переговоры и строить отношения с клиентами

Кого мы видим на этой должности:

— У вас уже был успешный опыт в роли проект-менеджера в технологичных компаниях

— У вас есть опыт управления командой

— Вы участвовали в проектах разработки, если это были HR-проекты — супер! 
— Вы проактивны и можете организовать работу распределённой команды 
— У вас был опыт взаимодействия с заказчиками: вы умеете снимать запросы, выстраивать коммуникацию и сервис. 
 

Что мы предлагаем взамен: 
 

— Интересные и разноплановые задачи, мы стремимся создать премиум продукт в области оценки персонала; 
— Профессиональная свобода. Мы хотим довериться вашему опыту и не тратить силы на микроменеджмент; 
— Готовы открыто обсуждать уровень вознаграждения; 
— Full-time загрузку; 
— Гибридный формат работы (офис + удалёнка) для нас важен результат, а не проведённое в офисе время, поэтому график работы сотрудники составляют самостоятельно; 
— Команда экспертов; 
— Возможность стать продакт-менеджером и отвечать за весь продукт в будущем.