⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Интернет-маркетолог

Прямой работодатель  RED ( redprop.online )
Пхукет, Таиланд
Миддл • Сеньор
Маркетинг и PR • Маркетинговые исследования • Affiliate / Партнерский маркетинг • Строительство и недвижимость
30 января
Удаленная работа
Опыт работы от 3 до 5 лет
от 2 000 до 3 000 $
Работодатель  RED
Описание вакансии

RED – молодой и динамично развивающийся стартап в сфере недвижимости! Мы специализируемся на создании партнерских отношений и привлечении клиентов для ведущих застройщиков и риэлторских агентств по всему миру. В нашей команде уже более 30 ведущих экспертов, и мы гордимся портфелем из более чем 100 успешных клиентов в таких локациях, как Мексика, Грузия, Кипр, Турция, Бали, Таиланд и ОАЭ.

Мы активно расширяемся сейчас, в связи с чем ищем в нашу команду талантливого и проактивного Интернет-маркетолога с опытом работы в B2B сфере.

💡Навыки, которые мы хотим видеть в кандидате:

  • Опыт работы от 3 лет в сфере маркетинга;
  • Опыт управления командой от 5 человек;
  • Знание B2B сегмента и опыт работы с западными рынками на RU и ENG аудитории;
  • Аналитический склад ума и понимание всех аспектов digital маркетинга;
  • Английский язык (выше уровня B2);
  • Опыт в сфере недвижимости – приветствуется.

💻 Чем предстоит заниматься:

  1. Создание и внедрение маркетинговых стратегий;
  2. Выстраивание новых процессов и формирование сильной маркетинговой команды;
  3. Привлечение новых клиентов и увеличение выручки компании;
  4. Открытие новых регионов и завоевание рынков;
  5. Развитие бренда и поддержание его репутации;
  6. Проведение маркетинговых исследований;
  7. Тестирование новых воронок и инструментов маркетинга.

🔺 Работа в RED - это:

  • Молодая, сплоченная и профессиональная команда;
  • Своевременная выплата ЗП в долларах;
  • Возможности для профессионального роста;
  • Отсутствие излишней бюрократии и высокая степень свободы принятия решений;
  • Удаленная работа из любой точки мира;
  • Долгосрочное сотрудничество.

🔎 Как будет проходить отбор:

  1. Небольшая беседа с HR;
  2. Беседа с CEO - твой шанс поделиться своим видением и идеями;
  3. Тестовое задание - шаг к демонстрации твоих уникальных навыков.

✅ Заинтересовала вакансия? Откликайся, расскажи коротко о своем опыте и почему именно ты идеальный кандидат!