⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Рекрутер / HR менеджер

Прямой работодатель  Teachbase ( teachbase.ru )
Россия
Миддл
HR • HR • Рекрутинг • WEB • Системная интеграция • Образование • Консалтинг, профессиональные услуги
16 июля
Удаленная работа
Опыт работы от 1 года до 3х лет
от 60 000 до 80 000 ₽
Работодатель  Teachbase
Описание вакансии

Teachbase — экосистема образовательных решений. Наш главный продукт — платформа для запуска обучения. Уже более 10 лет эффективно решаем задачи: от онбординга и развития сотрудников до запуска масштабных образовательных проектов. Наши клиенты — 400+ компаний. Среди них — Домодедово, банк «Точка», Газпром нефть, Гемотест, Яндекс, MANTERA, World Class, Промсвязьбанк, Магнит Доставка, Сколково, LVMH и другие.

Сейчас мы в поиске человека, который присоединится к команде hr и сможет усилить скорость и качество подбора. Понимает, как построить воронку, знает как оценить качество своей работы и бережно относится к кандидатам.

Предполагается взаимодействие с разными командами (design, marketing, sales, it, финансы). Уйти в рутину подбора для одной команды точно не выйдет)

 

Задачи:

  • Снимать с заказчика потребности найма и составлять профиль кандидата, согласовывать этапы рассмотрения и скорость закрытия вакансии;
  • Определять площадки для размещения вакансии и поиска кандидатов. Составлять и адаптировать описание вакансии под каждую из этих площадок;
  • Проводить собеседования, оценивать компетенции;
  • Сопровождать процессы трудоустройства и адаптации новых сотрудников;
  • Участвовать в проектах отдела.

 

Наши пожелания:

  • Опыт качественного подбора от 1,5 лет;
  • Опыт закрытия вакансий для разных команд: design, marketing, sales, it, финансы;
  • Навыки работы с цифрами: понимаешь как оценивать эффективность воронки и каналов размещения вакансии;
  • Самостоятельность: можешь организовать свою работу и делаешь то, что нужно, без контроля и напоминаний;
  • Развитые коммуникативные навыки: понимаешь не только как общаться с кандидатами, но и с заказчиками. Можешь подсветить риски и аргументировать свою позицию;
  • Гибкость: легко погружаешься в специфику разных команд и можешь менять приоритеты в работе над вакансиями;
  • Структурность: тебя не нужно учить качественной коммуникации и вести crm-систему.

 

С нашей стороны:

  • Возможность присоединиться к it компании с качественным продуктом;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью белая з/п, работа в аккредитованной it компании;
  • Удаленный формат, можно работать из любой точки;
  • Мы в поиске человека в штат на полный рабочий день;
  • Внутри много возможностей для развития: несколько треков внутри команды hr, наставничество, библиотека курсов, профессиональное обучение за счет компании, посещение профессиональных форумов.