Recruiter, Uzbekistan (IT, E-commerce, Fintech)

Мы в поиске рекрутера для работы преимущественно с рынком Узбекистана с фокусом на ИТ подбор, опытом работы с e-commerce, fintech и сlassified проектами. Опыт работы на рынке Узбекистана является обязательным.

Если вас заинтересовала вакансия — давайте знакомиться. Все детали расскажем на встрече.

Задачи:

1. Подбор персонала: полный цикл подбора — от составления профиля вакансии до оффера. Поиск и найм квалифицированных специалистов на технические, маркетинговые, продуктовые и бизнес-ориентированные позиции с фокусом на рынок Узбекистана.
2. Развитие базы кандидатов: активный поиск кандидатов через различные каналы (LinkedIn, hh, профили на местных платформах, социальные сети, профессиональные сообщества).
3. Работа с нанимающими менеджерами: плотное взаимодействие с руководителями команд для точного понимания потребностей бизнеса и определения профиля кандидатов.
4. Работа с метриками и ATS: ведение статистики по количеству закрытых вакансий, срокам подбора и качеству найма. Постоянное улучшение процесса рекрутинга совместно с командой и HRD.

Требования:

1. Опыт работы в подборе персонала в Fintech, E-commerce, Classified или смежных сферах.
2. Глубокое понимание рынка труда в Узбекистане, знание локальных источников поиска кандидатов.
3. Навыки активного поиска и «хантинга» кандидатов через различные каналы.
4. Опыт в найме на технические позиции (разработчики, DevOps, QA) и бизнесовые роли (маркетинг, продажи, продукт).
5. Навыки интервьюирования и оценки кандидатов на соответствие роли и культуре.
6. Способность эффективно работать удаленно, умение самостоятельно организовывать свое рабочее время.
7. Высокий уровень организационных и коммуникативных навыков.

Условия:

• Полная занятость, удаленный или гибридный формат работы, офис в Ташкенте.
• Конкурентоспособная заработная плата, пакет социальных льгот.
• Возможность работать в динамично развивающейся компании и вносить значимый вклад в её рост и успех.