⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

IT Recruiter

Прямой работодатель  Atlantix ( www.atlantix.cc )
Миддл
HR • Рекрутинг • SaaS/PaaS
7 октября
Удаленная работа
Опыт работы любой
Работодатель  Atlantix
Описание вакансии

Всем привет!

Atlantix — это платформа, которая объединяет бизнес с инновационными технологиями, разработанными ведущими университетами мира.

Мы предлагаем увлекательные проекты и возможности для профессионального роста. У вас будет шанс работать на передовой технологического прогресса, помогая компаниям выводить на рынок новейшие технологичные продукты.

Если вы увлечены инновациями и хотите внести реальный вклад в будущее, 

Atlantix — это идеальное место для развития вас и вашей карьеры.

Мы ищем опытного и мотивированного IT Recruiter, который обладает навыками подбора как на российском, так и на международном рынках.  Нам нужен профессионал с отличным знанием процессов найма, сильными коммуникативными навыками и свободным владением английским языком.

 

Обязанности:

 

- Полный цикл подбора IT-специалистов для вакансий на российском и международных рынках.

- Активный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (LinkedIn, специализированные платформы, социальные сети).

- Проведение интервью как на русском, так и на английском языках, оценка технических и культурных компетенций кандидатов.

- Сотрудничество с hiring-менеджерами для разработки точных профилей вакансий

- Управление и обновление базы данных кандидатов

- Анализ и оптимизация процессов подбора, внедрение современных инструментов и подходов к найму.

 

Требования:

 

- Опыт работы IT-рекрутером не менее 2 лет с успешным наймом специалистов на российском и международных рынках.

- Отличное знание английского языка (устный и письменный) – уровень Upper Intermediate и выше.

- Понимание специфики российского и международного IT-рынка, знание ключевых технологий и ролей.

- Опыт работы с профессиональными инструментами для поиска кандидатов (LinkedIn Recruiter, Boolean Search, и др.).

- Развитые навыки общения, умение вести переговоры с кандидатами различного уровня и культурных контекстов.

 

Наши условия:

 

- Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней в году.

- Возможность обустроить домашний офис

- ДМС после испытательного срока

- Корпоративные уроки английского


Специализация
HRРекрутинг
Отрасль и сфера применения
SaaS/PaaS
Уровень должности
Миддл