Project manager

Что будет входить в задачи:

Основные задачи:

• Разработка ТЗ для команды разработки на основе бизнес-задач.
• Декомпозиция задач, расстановка приоритетов с учётом бизнес-целей.
• Взаимодействие с командой разработки и тестировщиками, поддержка регламентов работы в команде.
• Обеспечение эффективности и слаженности рабочих процессов.
• Контроль разработки и доведение задач до завершения.
• Поддержание коммуникации в команде, решение проблем и устранение «узких мест» в процессе разработки.

Продуктовые задачи:

• Перенять управление продуктовой частью от собственника, чтобы обеспечить целостное видение и достижение бизнес-целей.
• Определять и уточнять ключевые продуктовые метрики, обеспечивая их соответствие целям бизнеса.
• Формировать и поддерживать стратегию развития продукта, с учётом обратной связи от пользователей и команды.
• Оценивать и приоритизировать фичи и задачи в соответствии с потребностями рынка и ожиданиями пользователей.
• Выполнять и координировать Scrum-ритуалы (планирования, ретроспективы, демо и другие) для поддержания продуктивности команды и гибкости разработки.

Что ожидаем от тебя: 

• Опыт работы в IT от 3 лет. Глубокое понимание принципов разработки ИТ-продуктов, включая основы проектирования приложений и алгоритмы для высоконагруженных систем.
• Наличие портфолио. Подтверждение опыта и компетенций.
• Знание UML. Умение использовать нотации для описания процессов и структур IT-систем.
• Опыт работы с Agile и Scrum. Владение основными Scrum-практиками и ритуалами для поддержания ритма разработки и синхронизации команды.
• Навыки работы с инструментами для управления задачами (например, YouTrack, Jira, Trello). Способность эффективно организовывать задачи и отслеживать прогресс разработки.
• Английский язык на уровне B2 и выше (желательно). Для ведения профессиональной коммуникации и чтения технической документации.

Мы предлагаем:

• Гибкий подход к оплате: в крипте или рублях
  Удаленную работу, вы можете находиться в любой стране и выполнять задачи там, где вам удобно
• Гибкий график по московскому времени

Этапы подбора:

1. Интервью с HR
2. Техническое собеседование с тим лидом и владельцем компании